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* 职位描述：
梦起湾区，RUN 向未来
珠海华润银行2024届秋季校园招聘简章
珠江两岸生机盎然
南海之滨万象一新
华润银行
作为国有重点骨干企业华润的业务单元
正立足粤港澳大湾区踏浪前行
华润——“中华大地，雨露滋润”
华润()有限公司是一家在香港注册和运营的多元化控股企业，是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一。其前身是1938年于香港成立的“联和行”，1948年改组更名为华润公司。在中国革命的各个历史时期，华润都承担过重要历史使命，为新中国的建立发展和香港的繁荣稳定，做出了独特的贡献。
2000年以来，经过两次“再造华润”，华润奠定了目前的业务格局和经营规模，现已发展成为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设26个业务单元，一家直属机构，实体企业3,077家，在职员工37.5，所属企业中有8家在港上市，其中华润置地、华润啤酒和华润万象生活位列香港恒生指数成份股。
在《财富》杂志公布的全球500强排名中，位列74位。
华润银行——湾区银行
珠海华润银行成立于1996年12月，是具有一级法人资格的城市商业银行。2010年1月，华润股份有限公司和珠海市政府对珠海市商业银行实施战略重组，现注册资本85.33亿元。当前，华润银行已在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、107家支行，及广东德庆、广西百色2家控股村镇银行，并在深圳前海设立1家资金运营中心。截至2022年末，资产规模超3500亿元，员工人数近3100人，发展态势稳健。
依托华润强大的产业背景和品牌优势，华润银行作为一家扎根于粤港澳湾区核心区域的银行，正积极参与湾区建设，专注产融结合、融融结合，形成金融服务产业、产业助推金融的增长模式，坚定“致力打造粤港澳大湾区特色商业银行，构建金融基础设施信创平台”的战略定位，围绕产业金融、普惠金融、财富管理、绿色金融、科技金融、跨境金融六大领域，为客户提供智慧综合金融服务，致力成为创业者、创新者、创造者的银行。
期待您的加盟!
一、岗位需求
见附件
二、岗位职责
(一) 总行管理培训生
总行储备人才，在基层轮岗后，根据个人专长安排到总行部门岗位工作。
(二) 总行信息科技岗
1. 软件开发工程师
软件开发方向
(2)与测试管理团队紧密合作，完成对编写的代码的测试并及时修复程序的差错;
(3)与需求分析团队配合，理解用户需求以更好地制定系统测试方案。
软件测试方向
(1)负责应用系统的测试工作，主要包括测试方案编写、测试需求分析、案例设计及执行、测试质量风险管理等。
(2)负责专项测试，包括系统性能测试、安全测试、自动化测试框架搭建及自动化测试的实施等。
(3)负责测试工具研发，包含测试工具的需求挖掘、测试工具的研发和推广等。
2. 数据与人工智能工程师
数据开发与分析方向：
(1)负责数据类信息系统详细设计、程序编写、代码复查、内部测试;
(2)参与数据类信息系统需求分析、总体设计、配合系统测试;
(3)根据业务部门的需求提供数据统计、数据加工处理、报表研发、BI分析、智能算法建模等服务;
人工智能方向：
(1) 负责梳理业务需求，确定人工智能方案架构，引领方案开发和交付;
(2) 熟悉AI算法的实现和优化，熟悉视觉、NLP深度学习、机器学习算法;
(3) 根据业务需求设计AI解决方案，持续给出优化、升级方案;
3. 云平台工程师
云平台运维SRE方向：
(1)负责服务器、云中间件的监控、PaaS服务的维护、变更、迁移、部署、故障处理以及配置发布等;
(2)负责业务的变更评审、部署实施、故障处理等;
(3)负责注册服务、中间件组件、网关服务、文件传输服务、工作流引擎、批量调度服务、K8S服务等平台服务的规划、监控、数据备份、日志分析、性能调优等工作;
云平台研发方向：
(1)参与云平台的规划、架构设计工作，包括注册服务、中间件组件、网关服务、文件传输服务、工作流引擎、批量调度服务、K8S服务等平台服务;
(2)承担云平台的关键技术研究，负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化;
(3)承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等，系统稳定运行;
(三) 分行管理培训生
分行储备人才，在基层轮岗后，根据个人专长安排到分行部门岗位工作。
(四) 分行运营服务岗
1. 负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户;
2. 负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务;
3. 领用、登记、使用、保管个人业务章、转讫章、受理凭证专用章、现金讫章、个人私章、有价单证和重要空白凭证;
4. 严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务;
(五) 分行业务营销岗
3. 根据授信审查和审批意见，负责落实授信或信贷放款条件，办理出帐手续，并负责贷后的跟踪检查和日常管理;
三、应聘条件
1、2024届毕业的本科及以上学历应届毕业生，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证;
2、诚信自律，遵纪守法，品学兼优，勤勉奋进，阳光自信形象端正;
3、掌握较好的计算机操作能力、英语听说读写能力; 善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐;具有解决问题、总结经验的能力;
5、符合我行亲属回避的规定。
四、应聘流程
1、通过网申系统投递简历;
2、面试+在线笔试，通过简历筛选的同学将被邀请参加笔面试，预计在2023年9月起分批进行;
3、体检及录用，通过笔面试，按录用流程审批后发放录用通知，按要求完成入职体检;
4、签订就业协议。
五、薪酬待遇
具有市场竞争力的薪酬水平。六险二金、节日福利、传统佳节慰问品、年度体检、文旅场地等。
六、培养计划
全面的人才培养体系 全面的业务学习、纵深的课题研究、前沿的创新项目;加速培养具有数字基因、更加开放的金融+科技复合型人才
培养方式 ：
1、体系化的成长配套机制
入行第一个月：华润未来之星训练营——认同华润、转换角色、树立抱负; 第一年：“星员工启航计划”——加速向职场人转型，释放萌新的潜能与创新活力;
第二年：“00班”培养计划——培养高潜业务骨干;
第三年：“90班”培养计划——打磨未来基层管理者。
2、数字化的专家型人才打造
1、为管理培训生、金融科技生量身定制，加速成长为具有数字基因的业务专家型人才和技术专家型人才;
2、采取轮岗+职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程;
3、立足行业前沿，专家指导课题研究;
4、管理与专业双通道，成就人才发展。
1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，弄虚作假者，我行有权取消其应聘资格。
3、应聘渠道以网申系统投递简历为准，校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。
以下三种应聘方式任选其一
登陆华润银行官方网站，点击“人才发展”-“人才引进”-“校园招聘”
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