北京国企夏季云招聘

8月15日,北京广播电视台北京时间与北京市国资委联合打造的“毕业季•北京国企夏季云招聘专场”迎来第三场直播。牡丹集团人力资源部部长王琳源携产业分析师、算法工程师、战略管理专员等岗位做客直播间。>>>点我看直播

企业介绍

北京牡丹电子集团有限责任公司(前身为北京电视机厂),简称牡丹集团,位于北京市海淀区花园路2号,始建于1973年,创造了著名的“牡丹”品牌,目前是市属一级国企北京电控旗下信息服务产业平台的运营主体。

近50年来,牡丹集团紧随工业经济、服务经济、数字经济的时代步伐,经过两次战略转型,坚持场景引领、软件定义、数据赋能、平台支撑,实施“互联网+”“物联网+”“AI+”等“智能+”行动计划,以智慧社会建设为己任,突出数字化转型一条主线,持续跟进人工智能、大数据、云计算以及新一代呈现技术、通信技术、网络技术,围绕“产业互联网、元宇宙空间、数字化场景、智算大数据、泛在融媒体”产业升级方向,构建了“创新+平台+生态”的战略布局和“应用场景即服务”的产业发展新格局,朝着“国内一流、国际知名的产业互联网方案提供商和服务供应商,拥有全球知名品牌形象的典范企业”的目标而努力奋进。

简历投递方式:

京企直聘官网:

岗位一

岗位名称:管理培训生

岗位类型:校招

岗位职责:

牡丹集团管理培训生项目是为综合素质较强,有着高成长需求的高潜质人才制定成长项目,目标是培养经营团队负责人,培养方式采用轮岗制,培养周期1-2年,培养结束后根据公司需要、个人表现及发展意愿,确定工作岗位。

管理培训生有机会在较短时间内对业务及整个公司运营有一个全面地了解,基层的实战经验将为未来发展奠定坚实基础。根据业务发展需要,在公司的主要业务部门进行轮岗学习和参与实际工作,并接受公司职业能力和专业素质培训,熟悉掌握工作所需的方法和技巧。

岗位要求:

1.统招硕士研究生及以上学历;

2.具有较强的自我驱动力,成就动机强烈,愿意承担充满挑战的任务;

3.具备较强的独立工作能力、良好的沟通协调能力,做事认真细致,有责任心,有团队合作精神;

4.具有较强的适应能力,愿意服从公司业务需要的调配;

5.基本功扎实,逻辑思维强;

6.具有较强的业务设计和创新能力,有较强的分析判断能力以及强大的执行力;

7.专业不限。

岗位二

岗位名称:产业分析师

岗位类型:校招/实习

岗位职责:

1、 跟踪政策走向,搭建分析框架,分析宏观经济态势,撰写分析报告;

3、研究指数体系,搭建分析框架,整理数据和信息,定期发布指数报告和评估分析;

4、开展数据分析,整合数据资源和客户需求,搭建数字化解决方案,并提供专项服务;

5、开发培训内容和培训资源,设计培训课程,提供培训服务;

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

3、具有良好的宏观经济和产业研究分析能力,能够开展经济数据分析和产业发展基本情况分析,并形成观点和判断;

4、逻辑思维能力及分析能力强,有较强的文字表达和语言沟通能力;

5、精通PPT制作,熟练使用Word、Excel等办公软件;

6、具有良好的洞察力,目标导向,责任心强,抗压能力强。

岗位三

岗位名称:数据分析师

岗位类型:校招/实习

岗位职责:

1.开展、参与数据模型设计与构建;

2.参与整合数据资源和客户需求,探索多业务场景的孵化与实现;

3.参与部门基础数据库构建与完善优化;

4.参与研究指数体系搭建与分析,撰写指数报告和评估分析;

5.参与集团研发项目,完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

3、对数据驱动业务有一定理解,对数据与业务方面有一定的敏感性,有良好的逻辑分析能力和独立思考能力;

4、逻辑思维能力及分析能力强,有较强的文字表达和语言沟通能力;有一定的大数据处理能力,熟悉掌握Excel、Python、SPSS、Tableau、R语言、SQL数据库语言优先。

5、对于数据分析具有热忱,具有良好的洞察力,目标导向,责任心强,抗压能力强。

岗位四

岗位名称:舆情分析师

岗位类型:校招/实习

岗位职责:

1.主要承担为党政机关及其他大型企业决策者提供舆情监测报告;

2. 负责为政务、商务重点客户提供舆情监测;

3. 负责日常的报刊、网站、论坛、微博等监测数据分析整理;

4. 负责基于舆情监测的民意调查。

5. 及时跟踪网络舆情市场变化,定期提交网络舆情内容研发方案;

6. 善于与客户沟通,密切跟踪客户需求;

岗位要求:

1. 政治学、新闻学、经济学、社会学、统计学、情报学、传播学、计算机学等专业硕士及以上学历;

2. 有清晰逻辑思考能力、新闻敏感、文字功底强。有多专业背景、跨领域人才优先;

5. 熟练使用office,特别是能够熟练使用excel进行数据分析;

6. 有强烈的责任心和团队合作精神,善于沟通与协作,勤奋、踏实。

岗位五

岗位名称:人工智能算法工程师

岗位类型:校招/实习

岗位职责:

1. 解决方案与产品方案的策划、制作与持续优化工作。

2. 进行解决方案与产品方案的推广工作,与客户进行技术交流,了解客户需求。

3. 日常方案问题咨询、处理及反馈。

4. 解决方案、技术方案的文档撰写。

5. 跟进技术平台开发,确保解决方案的落地实现效果。

岗位要求:

2. 有较强的方案编写、技术讲解交流能力。

3. 有良好的语言和文字表达能力,擅长与客户沟通,形象好。

4. 勤奋、敬业,具备良好的学习能力与合作精神。

5. 工作仔细,良好的承压能力,不怕困难,能服从工作安排,适应一定频率出差。

岗位六

岗位名称:前端开发工程师

岗位类型:校招

岗位职责:

1、负责产品、项目的前端开发和实施工作;

2、负责产品、项目的持续优化和迭代工作,提升系统性能和用户体验;

3、负责项目日常运维工作和监控,包括与客户沟通交流、问题和故障解决,新需求开发等,保障各系统的正常稳定运行,并记录运行日志;

4、参与需求调研、需求分析工作;

5、负责项目的安装、调试、部署、培训等工作;

6、负责协调各供应商提供服务保障,处理相应问题;

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,具有前端开发和实施经验;

2、熟悉Web前端技术,包括HTML5、CSS、Javascript、Webpack 、Vue 或 React

3、了解W3C标准及可用性,能准确进行代码构建,实现产品所需交互效果,并封装通用

JS组件;

4、表达沟通良好,责任心强,学习能力优秀;

5、抗压力强,能承担多线程工作任务。

岗位七

岗位名称:后端开发工程师

岗位类型:校招

岗位职责:

1、参与集团研发项目;

2、根据需求进行系统设计和代码编写,负责后台业务逻辑开发与维护;

3、按照规划对具体功能模块进行分析与设计工作,承担功能代码编写、开发与维护优化等工作;

4、系统性能优化,技术难题攻关,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行;

5、跟踪研究前沿技术,并应用到实际项目及工作当中;

岗位要求:

2、熟悉Java后端开发的开发框架和相关技术,熟练掌握Spring系列开发框架,对于IoC模式具有深入的理解,对于微服务理论和开发模式具有较深的理解,能够独立完成微服务系统的构建和业务服务的开发;

4、有在实际项目中使用常用NoSQL系统的经验,熟悉异步模式,对响应式开发有较深的理解,有在实际项目中应用响应式开发的经验。

岗位八

岗位名称:博士后研究员

岗位类型:校招

岗位职责:

招AR/VR虚拟显示、云技术、人工智能技术、大数据舆情等方向的博士进站从事研发工作,具体研究方向本人可自行决定,无强制要求。

3、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

3、逻辑思维能力及分析能力强,有较强的文字表达和语言沟通能力。

4、精通PPT制作,熟练使用Word、Excel等办公软件。

5、具有良好的洞察力,目标导向,责任心强,抗压能力强。

岗位九

岗位名称:AR/VR交互内容设计

岗位类型:校招

岗位职责:

1.根据项目主题要求,完成交互内容的主题提炼、脚本设计、分镜设计工作;

2.独立完成交互内容的部分环节的制作开发工作,为AE特效团队和软件团队提供设计的素材和材料,包括并不限于场景、人物、UI、转场等;

3.具有较强的艺术审美能力,能够审核项目各个阶段内容的艺术性和主题符合性;

4.与硬件团队、软件团队、内容团队配合,完成整个项目的落地实施;

6.领导安排的其他工作。

岗位要求:

2.熟练使用PS、AE、AI等设计和内容制作软件。

3.了解ARVR、全息、体感交互能技术实现流程。

4.紧跟行业前沿,热点,具有较好的设计理念。

5.工作积极主动,具有良好的合作精神、开放的合作态度。

岗位十

岗位名称:环境艺术设计

岗位类型:校招

岗位职责:

1、完成空间设计项目并完成客户提案

2、负责园区规划、策划类项目景观方案设计,具备技术沟通能力;

3、负责效果图制作,版面美化,图纸及ppt视觉优化;

4、熟悉了解施工各板材材料,对施工工程提出材料建议,节省开支

5、对集团体验中心进行室内环境改造,效果图设计,方案提案

6、对项目的空间表现进行整体设计和风格把控

7、综合协调和处理设计和施工配合中存在的问题,对总体设计、构造、植物等有关设计专业问题和施工方法有深入了解,能对设计提出合理化意见并准确处理判断。

岗位要求:

2. 熟练使用3D,lumion 、AutoCAD、Sketch-Up、PS、AI等软件,有很好的审美基础;

3. 负责项目的前期沟通到项目设计的整个过程中的项目组织、项目设计及协调工作;

5. 对空间环境图形设计、VI设计、导识设计等具有较高的设计水准和不俗的设计品味;

6. 有较强的责任心、具有团队精神和沟通领悟协调能力。能在项目负责人的指导下进行有效的工作。

7.具备景观专业扎实的专业理论知识和较强的工程经验,综合协调和处理设计和施工配合中存在的问题,对总体设计、构造、植物等有关设计专业问题和施工方法有深入了解,能对设计提出合理化意见并准确处理判断。

岗位十一

岗位名称:战略管理专员

岗位类型:校招

岗位职责:

1.参与产业研究、战略资源及战略规划分析;

2.参与制定集团战略发展规划,并做好年度的战略评估及滚动规划修订工作;

3.能够独立进行行业分析、竞争对手分析、内部经营分析等战略研究工作;

4.参与公司竞争情报分析报告撰写工作;

5.协助部门进行市场动态收集工作及战略项目拓展;

7.负责与集团上下级单位的日常联络对接,进行信息的上传下达;

8.完成领导交办的其他事项。

岗位要求:

3.具有优秀的逻辑思维和分析、报告撰写、PPT呈现和材料讲解能力;

4.作风务实,责任心强,具备较强的学习能力和沟通协调能力。

岗位十二

岗位名称:战略预算专员

岗位类型:校招

岗位职责:

2.负责集团公司拟投资项目的研究和投资可行性论证方案设计,出具专业性判断意见;

3.负责集团投资管理委员会日常事务及流程办理;

4.负责公司投融资项目库建设工作;

5.参与集团内控权限划分设计工作;

6.负责与集团上下级单位的日常联络对接,进行信息的上传下达;

7.完成领导交办的其他事项。

岗位要求:

2.具备较强责任心和较强沟通能力;

4.具备较强的责任心和忠诚度。

岗位十三

岗位名称:摄影摄像

岗位类型:校招

岗位职责:

1、负责拍摄集团公司商务交流、产品发布、主题活动等影像素材;

2、参与企业宣传视频的文案策划、拍摄与制作,对接宣传素材内容采集需求;

4、承担直播机位拍摄任务;

5、配合公司其他部门进行视频、图片的拍摄等;

6、收集公司影像资料,定期对素材整理、备份、存档;

7、完成领导临时交办的其他工作任务。

岗位要求:

2、熟练掌握基础摄影摄像设备、演播室音视频技术使用,准确运用画面语言;

3、具备较强的创意能力、镜头叙事能力和执行力,能完成新闻、专题、纪录片、宣传片等不同风格的拍摄任务;

THE END
0.管理培训岗岗位职责(通用7篇)2.收集市场信息,开发和维护客户,完成业务目标; 3.支持和协助团队组员约单、跟进客户、签单工作; 4.协助业务副经理实施本部门员工的'招聘、管理、考核、奖惩及培训; 5.部门组员绩效考核和沟通; 6.打造良好的团队工作氛围. 管理培训岗岗位职责.doc 将本文的Word文档下载到电脑 推荐度: 立即下载 推荐jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mbpp|gk|nj|n43:3<44A>0jvsm
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5.门店运营岗位职责(工作内容,是做什么的)门店运营 岗位职责来自 潍坊锦章堂中医医院有限公司 򀀩 江门店运营管理培训生 岗位职责来自 佛山市顺德区广睿富百货有限公司 򀀩 城市经理/门店运营/推广(电器门店) 岗位职责来自 能良电商 򀀩 门店运营管理 岗位职责来自 成都绿禾商贸有限公司 򀀩 城市经理/门店运营/推广(电器门店) 岗位职责来自 能jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8rgpfobp‚zp{kth1
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10.中公教育2023年秋季校园招聘简章管理培训生(年薪10万起) 培养方向:部门负责人、分校校长、集团管理层 培养方式:内部轮岗机制,集团统一管理 职业发展:通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向相关管理职位发展 -岗位职责- 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程.规jvzquC41yy}/hsxow0kew7hp1lx1;54416:2@4e55:9c:7:4;70rjlg0jzn
11.秦皇岛2024届本/硕应届毕业生职位招聘100人 · 本科 · 在校生/应届生 · 性别不限2025/07/19发布 秦皇岛 低价好房出租>> 秦皇岛 公司信息 宏启胜精密电子(秦皇岛)有限公司 合资/10000人以上 该公司所有职位 职位描述 岗位职责: 1. 管理培训生岗位,包含:IT工程师、研发工程师、 机电工程师、设备工程师、 IE工程师、 物控管理师、化学工程师、 jvzquC41o0;2omi0eqs0srsjwcthfjt136884A>860nuou
12.组织人事部事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位任职(以下简称“双肩挑”),因行业特点,管理人员兼任专业技术职务的,要达到三个条件:一是岗位确实需要专业技术背景,二是确实从事专业技术工作,三是确实完成岗位聘用合同规定的专业技术岗位职责任务。“双肩挑”人员占用管理岗位职数,须在所核定的管理岗位总额之内按岗位管理权限报jvzquC41yy}/zul{0eun1:=314781=;716<:1ltpvgtua;:;624ivvq