营销管理岗位职责(精选篇)

在日常生活和工作中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的营销管理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

1、以项目管理形式,负责指定销售区域专项营销活动的策划、制定、宣传、推广,落地。

2、熟悉并了解零售终端销售运营工作流程,能运用各种工作方法树立并提升项目的影响力度,确保项目落地及按计划执行;

3、组织和深度参与零售终端的新场景营销策划及营销执行,进行公司各分、子公司的`营销资源开发、建设与协调。

4、负责品牌新场景营销活动的建设、策划、制定、运营。建立新场景营销活动各期间规划及执行标准,推动各区域进行有效执行及有所成效。

5、对具体新场景活动目标探讨制定主题创意文案及视觉创意;

1、对集团传达的指令执行情况监督检查、评价、反馈;

2、参与项目公司现金流、销售计划、销售价格、营销方案、推广计划、营销费用使用计划的审定;

3、跟踪各项销售指标完成进度;督导年度、季度和月度销售、回款、入伙计划的.完成;

4、熟练掌握项目基础信息;熟悉当地房地产市场情况;全面了解项目营销工作情况,及时反馈信息;

5、营销业务审批:负责分管项目制度内营销业务的审核,提出审核意见,供各级批准人参考;

7、参与销售团队建设及考核工作;

8、领导交办的其他工作。

1、营销管理策划:组织供水市场调查与分析、制定营销策略和进行营销活动管理、指导运营公司表务管理和水费抄收、用水稽查工作,规范用水市场行为,强化营销抄收管理和服务意识,降低产销差,增收创收;

2、客户管理策划:组织建立和完善客户服务体系、制定客服运行系统操作流程和服务标准规范、制定用户基础资料标准;

3、用户服务管理:组织开展用户发展工作、组织开展服务质量评价工作、针对服务质量评价结果,制定并组织实施改进措施;

4、客服教育培训:组织客服人员职业道德、公关礼仪培训,组织开展供水基础知识、水费账务处理、法律法规的'培训,组织开展对客服人员服务质量进行评价;

5、质量检验管理:开展针对营销业务过程的质量检验工作、针对质量检验结果,制定并组织实施改进措施;

6、事故应急处理:能够参与制定突发事件应急处理预案,能够参与供水安全事故的应急处理。

1、拟定销售目标及工作计划并进行实施;

2、参与制定销售政策;

3、制订楼盘市场推广计划,并参与实施;

4、对销售人员日常管理及绩效评估,拟定管理制度并实施;

5、负责销售人员的销售技能培训;

1.根据岗位的具体要求学习金融专业知识及营销技能;

2.维护公司优质客户资源,通过各种渠道或方法整合客户并尝试开发,为客户提供专业化的投资理财咨询及服务;

3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈,推广基金、信托和固定收益及股权等产品;

4.达成各项绩效考核标准;

5.积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协调、评估及面谈改进。

1、协助团队主管建立完善的客户分层管理、客户营销和服务机制。实施批量拓客,不断提升我行基础客户规模。负责我行高净值客户群建设、资产值提升。

2、新客户的拓展,通过客户的认识、选择和开发将目标客户和潜在客户开发为现实客户。

3、协助团队主管负责个人客户经理队伍建设及管理,加强个人客户经理的岗位准入、资质管理、绩效通报和培训管理,提升客户经理队伍的专业能力。

4、定期对存量客户的整体情况进行分析(包括概况分析、行为分析、产品分析等等),提升客户粘度。

5、协助团队主管负责客户关系管理系统的管理和维护,指导客户经理的.日常行为规范,幷进行检查、监控。

6、定期收集客户、分行反馈及同业信息,与产品部门沟通,提出新产品或产品组合设想,推动产品的销售,满足客户需求。

7、上级主管安排的其他工作。

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务;

4、管理、参与和跟进项目进展;

6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。

1、组织对项目进行研讨工作,并提交项目可行性分析报告,开展市场调研、营销策划、公关、房地产销售等各项工作,指导开展各种营销、促销活动;

2、根据市场定位、商业地产功能定位及商业地产目标客户群定位提出前期业态、业种组合和功能划分建议;

3、在项目市场定位的基础上制定和实施项目整体销售策略方案、整体招商策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案;

4、了解房地产宏观政策、行业趋势及市场动态,根据公司阶段状况要求和市场反馈,做出相应的'策略调整和对策决策;

5、负责营销进程的控制工作,组织并审订营销整体策略及销售总体计划;

6、负责销售情况的监管和跟进,按时上报销售回款情况并及时总结销售情况;

8、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况,提出建设性意见;

9、项目重要营销招商节点的监控,执行的落实,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销招商策略和计划,制定预防和纠正措施;

10、负责项目开盘前及后续运营中各项推广活动策划及实施。

1、制定渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查各子公司执行情况。

2、负责对渠道公司,代理商的考察、洽谈、评估;

3、根据公司渠道管理制度,负责对代理商的.业绩进行监控、督促和管理;

4、敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报。

1.负责寿险前线报表体系的搭建、整理与维护;

2.围绕业务,定期撰写专项分析报表,提供合理化建议;

3.根据业务及人力,提供有价值的`测算模型;

4.负责二机构构信息系统(MIS、ELIS)的管理、用户培训、使用推广;

5.负责内部KPI指标培训与推广;

6.完成上级交办的其他工作。

1、营销管理策划:组织供水市场调查与分析、制定营销策略和进行营销活动管理、指导运营公司表务管理和水费抄收、用水稽查工作,规范用水市场行为,强化营销抄收管理和服务意识,降低产销差,增收创收;

2、客户管理策划:组织建立和完善客户服务体系、制定客服运行系统操作流程和服务标准规范、制定用户基础资料标准;

3、用户服务管理:组织开展用户发展工作、组织开展服务质量评价工作、针对服务质量评价结果,制定并组织实施改进措施;

4、客服教育培训:组织客服人员职业道德、公关礼仪培训,组织开展供水基础知识、水费账务处理、法律法规的培训,组织开展对客服人员服务质量进行评价;

5、质量检验管理:开展针对营销业务过程的'质量检验工作、针对质量检验结果,制定并组织实施改进措施;

6、事故应急处理:能够参与制定突发事件应急处理预案,能够参与供水安全事故的应急处理。

1、负责公司银粉产品的销售与推广;

2、协助销售总监积极开拓公司业务渠道及业务范围;

3、维护、管理客户关系以及客户之间的长期战略合作计划

1、负责把握公司产品和服务的.市场定位、行业竞争和现状,建立产品销售网络,提升品牌的市场认知度;

2、制定产品销售策略,审核各阶段营销方案、公关活动等;

4、负责带领团队开展行业市场调查工作,提供产品和服务的市场定位分析报告,提出解决方案;

5、根据品牌定位,更新及完善vm,促进品牌形象展现。

1、负责大项目营销拓展,负责各种机关、大型企业、集团业务的承接;

2、负责与政府、企业寻求合作,根据总行零售业务营销战略和年度营销计划,制定私人银行业务营销策略和年度营销计划;

3、负责制定私人银行差异化的市场拓展战略与实施方案;

1、了解市场对公司产品的销售及推广;

2、了解和搜集合作伙伴信息;

3、渠道开发和业务拓展;

4、按时完成销售任务。

启动并实施数字采购策略。但不限于公司网站和垂直站点、社交平台、搜索引擎、电子邮件/通讯、移动等,以精简前景和新的客户收购方式。

制定数码宣传策略,以增加数码平台的流量及转换;配合全球数码团队为keykpi提供与平台有关的服务

监督衡量数字运动影响的有效基准。分析、审查和报告各项活动的成效,以便取得最大的成果

与主要的`电子市场(即阿里巴巴)建立和维持策略性的商业关系,以推广品牌意识和商业伙伴关系

与机构和其他供应商合作伙伴合作,确保所有可交付产品都符合公司品牌指南的要求

为长期营销计划和战略作出贡献

业务主管指派的其他职责

4、合规管理及监管报告的整理报送。

1、负责项目策划推广、销售管理,实现公司经营目标;

3、项目案场品质控制,销售计划监控与统筹。

1、负责中小盘游戏的市场研究与分析,包含整体市场分析、区域市场分析、产品组合分析、产品分析等,明确市场发展形势和特征,为策略制定提供支持;

2、负责中小盘游戏促销活动的策划和组织,包含全国性的促销活动的策划和组织,协助省市中心完成地方促销活动的'策划;

4、完成上级交办的其他工作。

1、市场信息的收集、汇总与分析,为公司决策提供依据;

2、负责公司宣传资料的'整合与公司品牌形象的管理与宣传;

3、协助经理进行市场活动的策划及执行;

4、负责销售各类报表的制作和管理;

5、负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

6、参与制作各类销售培训材料,安排销售培训课程;

7、整理客户资料,跟踪市场信息,及时反馈客户意见;

8、完成销售总监临时交办的其他任务;

1、负责根据营销方案制定单店邮报;

2、负责执行总部每档营销策划活动;

3、负责店内促销商品的POP书写和气氛营造;

4、执行上级的工作分配;

1、负责公司新项目开拓、市场策划与管理工作。

2、建立公司新项目开拓板块的运营及管理体系;

3、建立公司房地产市场前期策划板块的运营及管理体系;

4、市场调查报告及数据分析,为公司项目拓展提供市场支撑;

2、负责项目销售管理工作,制定销售策略、对代理公司进行管理及指导;

3、根据项目各阶段营销策略,组织、实施各类营销活动;

5、完成上级领导交办的其它事宜。

2、协助渠道建设推广活动的开展;

3、协助编写大区渠道建设工作指引,梳理并规范大区渠道管理制度,完善渠道建设评价体系;

THE END
0.管理培训岗岗位职责(通用7篇)2.收集市场信息,开发和维护客户,完成业务目标; 3.支持和协助团队组员约单、跟进客户、签单工作; 4.协助业务副经理实施本部门员工的'招聘、管理、考核、奖惩及培训; 5.部门组员绩效考核和沟通; 6.打造良好的团队工作氛围. 管理培训岗岗位职责.doc 将本文的Word文档下载到电脑 推荐度: 立即下载 推荐jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mbpp|gk|nj|n43:3<44A>0jvsm
1.工程管理培训生岗位职责(工作内容,是做什么的)工程管理培训生岗位职责 工程管理培训生 @ 上海启胜物业管理服务有限公司 򀀇 1.协助负责制定设备设施管理的各种规章制度,出具设备,设施巡检表等;2.协助负责管辖设备及系统的监督管理,落实各项计划等; 3.配合维保商开展设备系统的维修保养工作,监督设备维修全过程的质量,以及测试验收工作;4.日常设备系统的运行jvzquC41o0ppd~n0eqs0ijsiygo0ixsiejkoipzcpnoqgr}wpunfpp4
2.拉卡拉支付股份有限公司二、管理培训生(60 名) 1、岗位职责: (1)负责开发、维护各类行业客户,包括客户关系的维系、收集业务需求、提供解决方案、 促进战略合作发展,按期完成业务指标; (2)负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求,协助签约客户的运营和维护工作; (3)收集有效行业信息,分析市场需求; jvzquC41yy}/e|zuv0kew7hp1ety{8nphq522<913;6977mvo
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4.中信证券统一客户联络中心培训生(运营支持方向)1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 属于分支机构后台支持序列,通过提升本领域专业能力,更好地服务前台业务、保障分支机构运营,建立健全管理措施贡献价值的岗位。 从事线上柜台业务办理,通过电话、在线、短信、邮件等多元化渠道为客户提供业务咨询、回访、投诉受理等服务,并做好客户服务提升等各项运营支持工作。 3.任职要求: (1jvzq<84l{0{tz7jfw0io1lforwy0xrjy1kj08==675
5.门店运营岗位职责(工作内容,是做什么的)门店运营 岗位职责来自 潍坊锦章堂中医医院有限公司 򀀩 江门店运营管理培训生 岗位职责来自 佛山市顺德区广睿富百货有限公司 򀀩 城市经理/门店运营/推广(电器门店) 岗位职责来自 能良电商 򀀩 门店运营管理 岗位职责来自 成都绿禾商贸有限公司 򀀩 城市经理/门店运营/推广(电器门店) 岗位职责来自 能jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8rgpfobp‚zp{kth1
6.“阳光就业季”就业资讯(二)(9.20要求:境内普通高等院校和指明境外院校2022届应届毕业生 报名方式: PC端:https://job.njcb.com.cn 微信端:南京银行微招聘 网申时间:2021年9月2日至10月10日24:00 05 中国银行 招聘岗位: 总行部门:管理培训生(信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理) jvzq<84yyy4hjltnngmf0nhpw0kew7hp1fj0:94e57=95j8:65>51yfig0nuo
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8.校园招聘市场营销管理培训生 80人 · 岗位职责: 食用油、矿泉水业务板块市场营销类管理岗位储备,掌握不同产品不同渠道市场营销的方式方法与市场运营模式、销售团队的管理运营。 · 岗位要求: 1、专业不限,市场营销类专业优先; 2、语言表达能力突出、热爱市场营销类工作; jvzq<84yyy4gwqtpiixpwy3ep1Ipp}fevWy03>>274863B5339988950jvsm
9.人事主管的岗位职责(精选29篇)人事主管的岗位职责 13 (1)负责组织建设企业文化,打造团队,提高团队凝聚力。 (2)根据公司发展规划,制定人力资源战略规划,全面负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作。 (3)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬的有关信息,为公司人事决策提供支持。 jvzq<84yyy4rwwqw0ipo8knkgp1pfpiykj1A68594ivvq
10.中公教育2023年秋季校园招聘简章管理培训生(年薪10万起) 培养方向:部门负责人、分校校长、集团管理层 培养方式:内部轮岗机制,集团统一管理 职业发展:通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向相关管理职位发展 -岗位职责- 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程.规jvzquC41yy}/hsxow0kew7hp1lx1;54416:2@4e55:9c:7:4;70rjlg0jzn
11.秦皇岛2024届本/硕应届毕业生职位招聘100人 · 本科 · 在校生/应届生 · 性别不限2025/07/19发布 秦皇岛 低价好房出租>> 秦皇岛 公司信息 宏启胜精密电子(秦皇岛)有限公司 合资/10000人以上 该公司所有职位 职位描述 岗位职责: 1. 管理培训生岗位,包含:IT工程师、研发工程师、 机电工程师、设备工程师、 IE工程师、 物控管理师、化学工程师、 jvzquC41o0;2omi0eqs0srsjwcthfjt136884A>860nuou
12.组织人事部事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位任职(以下简称“双肩挑”),因行业特点,管理人员兼任专业技术职务的,要达到三个条件:一是岗位确实需要专业技术背景,二是确实从事专业技术工作,三是确实完成岗位聘用合同规定的专业技术岗位职责任务。“双肩挑”人员占用管理岗位职数,须在所核定的管理岗位总额之内按岗位管理权限报jvzquC41yy}/zul{0eun1:=314781=;716<:1ltpvgtua;:;624ivvq