就业服务有没有一个岗位,能让你心动澎湃号·政务澎湃新闻

中国科学院大学官方微信公众号联合国科大就业指导中心推出的“就业服务”栏目,每期将整理发布近期校园宣讲会、双选会以及相关就业信息,服务即将走出校门的你。同时,留言区已开通,欢迎即将毕业的你留下感兴趣的问题,也期待已毕业的你写下“宝典”和“秘籍”。让我们携手将就业之路越拓越宽!

01

潍坊市企事业单位北京专场招聘会简章

一、参加招聘会的单位有:

高校和科研院所:潍坊学院、潍坊医学院、山东科技职业学院、山东省海洋化工科学研究院、山东畜牧兽医职业学院等。

重点企业:潍柴动力股份有限公司、歌尔股份有限公司、北汽福田汽车股份有限公司诸城奥铃汽车厂、山东天瑞重工有限公司、盛瑞传动股份有限公司、山东世纪阳光纸业集团有限公司、潍坊伊利乳业有限责任公司、雷沃重工股份有限公司等企业。

地点:北京高校毕业生就业指导中心

(北京市海淀区西三环北路甲2号国防科技园1号楼一层)

三、简历投递

四、联系人

白琪 13001014989

王培 13633548429

(具体岗位请扫描二维码查询)

02

中国人寿保险股份有限公司

一、公司简介

二、招聘对象

本次校招面向国内外2021届应届高校毕业生及尚未落实就业的2020届应届高校毕业生。(具体要求详见招聘官网)。

三、招聘需求

(一)整体招聘需求

中国人寿保险股份有限公司下辖36家省级分公司、15家直属机构,将提供1728个岗位,招聘3863名大学生,工作地点覆盖全国,岗位涵盖“展翼计划”营销管理人才项目、管理培训生、精算类、金融科技类、营销管理类、医学类(核保、核赔和健康险类)、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位。

(二)“展翼计划”招聘项目

“展翼计划”是中国人寿以培养一批大中城市分公司营销管理人才为目标的人才项目。今年,我们精心挑选了54家重点城市分公司进行“展翼计划”2021年度校园招聘。加入“展翼计划”的员工,将通过参加总公司牵头组织的两年培养计划,参与城区专业化支公司营销人员管理、市场拓展、营销支持等管理工作,迅速成长为大中城市分公司营销管理领军人才,最终成为中国人寿大中城市振兴发展的新势力。

四、发展及待遇

(一)职业发展

1.培养机制:设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段,使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制:提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道,为员工发展提供广阔平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划:设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道,通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系,助力员工实现人生价值。

(二)薪资待遇

1.国企单位正式编制;

2.当地有竞争力的薪酬水平;

3.对于基层岗位,可额外享受基层员工津贴;

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

(一)简历投递

投递渠道:

1.手机端:“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端:中国人寿集团招聘官网:

3.高校宣讲会现场

(二)简历筛选:2020年9月至11月分批进行简历筛选。

(三)笔试:2020年10月至11月分批线上笔试,将通过短信、邮件等方式通知。

(四)面试:2020年10月至12月分批面试。

(五)体检及录用签约:分批发放录用通知、签订就业协议。

03

南京信息职业技术学院2020年诚聘英才

一、学校简介

南京信息职业技术学院属国有公办院校,是中国特色高水平高职学校、国家示范性(骨干)高职院校。

学校前身是创建于1953年的南京无线电工业学校,是新中国成立后的第一所电子中等专业学校。周恩来总理、陈毅、谭震林、习仲勋副总理曾到校视察,先后有3000多位外宾、专家到校参观交流。办学六十六年来,为社会输送了七万余名技术技能型人才。

二、引进待遇

引进人才签订人才引进协议,享受政策如下:

2、人才引进服务期为八年,根据协议规定发放各项费用;

3、根据学校发展需要,人才引进可采用一人一议,一人一协议的管理方式。

三、诚聘专业

电子信息类(物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、集成电路工程等相关专业和方向)

机电控制类(电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、电气工程、控制科学与工程等相关专业和方向)

社会政治类(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、马克思主义理论、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育、马克思主义哲学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、中国近现代史、中国近现代史基本问题研究、政治学理论等相关专业和方向)

四、联系我们

(简历投递邮件标题请注明:姓名+学校+专业+学历+应聘岗位名称+中国博士人才网)

联系人:刘老师

通讯地址:江苏省南京市栖霞区文澜路99号南京信息职业技术学院人事处(邮编:210023)

04

中公教育中国科学院大学2021届校招

一、简历投送

简历投递主题:高校就业网+学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位;请将简历以附件形式发送。

例:高校就业网+****大学+学前教育+张三+北京+考研讲师

投递方式:

2.总部招聘专线:010-60957569

二、招聘岗位

(一)讲师岗位

岗位职责:

3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格:

1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事;

2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步;

3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优;

(二)研发编辑岗位

岗位职责:

4.负责对已有的课程资料进行完善与改版,审核与校对,并组织开展新课程资料的编写或改进课程资料等工作以及使用效果评估。

任职资格:

1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事;

2.能力:逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步;

3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优;

(三)后备院长

岗位职责:

1.通过集团特殊培养,快速具备各类班次课程讲授、学员服务工作;

3.承担教学课题研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;

4.根据培养期间的表现和岗位需要,承担实习序列各类项目管理等工作。

任职资格:

1.认同企业价值观,具有吃苦耐劳、奉献朴实的性格特点

2.双一流院校的优秀本科及以上毕业生,硕士优先

3.表达能力好,口齿清晰,条理清晰。勇于担当,具有承担高难度任务的主动性。

4.专业不限

(四)管培生岗位

工作职责:

1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;

4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。

任职资格:

1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业;

2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);

3.经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;

4.要求:能够接受全国派遣。

三、薪酬福利

1.薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资;

师资岗:起薪1w+,初级讲师,年薪12-20万;中级讲师,年薪20-40万,高级讲师,年薪40-60万。优秀者,上不封顶;

助教/管培生岗:入职1-2年,年薪10-25万;入职3年以上,年薪25万+,上不封顶;

后备院长:年薪30万+,上不封顶;

2.落户福利:应届研究生在京实习满半年,可择优解决北京户口;

3.基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等;

4.日常关爱:年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧;

5.文娱福利:年度旅游+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会;

6.特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金;

7.长期激励计划:股权激励。

05

陕西烽火电子股份有限公司

北京研发中心招聘简章

一、公司简介

陕西烽火电子股份有限公司北京研发中心位于中关村集成电路设计园(IC-PARK)10号楼,面积4500m2,以通信软件设计、仿真为主。

陕西烽火电子股份有限公司为国有企业,成立于1956年,2010年在深交所上市(000561)。2019年,公司实现营业收入21.2亿元。公司现有宝鸡总部园区、长安通信产业园(西安)两个园区,及宝鸡、西安两个研发中心,拥有员工3100余人,其中科研人员1000余人。由于企业发展需要,2020年成立北京研发中心,预期2030年达到200人规模。

二、招聘岗位

(一)系统工程师

工作职责:

1.负责无线通信、卫星导航等技术研究工作;

2.负责无线通信中信号传输和信号处理技术研究3.和方案论证;

4.负责无线通信中抗干扰技术研究和方案论证;

5.负责无线自组网、接入网、数据链通信协议研究和方案论证;

任职资格:

2.精通数字通信、数字信号处理基础理论和计算机网络理论知识;

3.熟悉MCU、DSP、FPGA、AD/DA等类型芯片;

4.具备较强的自主学习能力、沟通能力及协作能力;

5.具备良好的英文文献查阅能力;

8.从事过无线通信、电子对抗、航天、航海等领域军用、民用通信工作经验者优先;

9.从事过民用移动通信(含4G、5G)、雷达、微波、图像、音频、视频等领域者优先。

(二)无线通信算法研发工程师

工作职责:

1.研究无线通信中信号传输和信号处理的关键算法,并完成无线通信链路的物理层仿真与测试。

任职要求:

2.精通数字通信和数字信号处理基础理论;

3.熟练掌握C/C++等编程语言,熟练使用matlab等仿真软件;

4.有同步捕获、FFT、信道估计、均衡、信道编解码(含RS、卷积码、TURBO、LDPC等)、音频编解码、调制解调等模块算法仿真经验者优先;

5.有民用移动通信(含4G、5G)、雷达、微波、图像、音频、视频等领域算法仿真经验者优先。

(三)网络研发工程师

工作职责:

任职要求:

2.有扎实的计算机网络理论知识和无线通信基本原理知识;

3.熟练掌握C/C++等编程语言,熟练使用matlab等仿真软件;

4.具备良好的英文科技文献查阅能力;

5.熟悉常见的网络协议原理,如TCP/IP协议,RIP/OSPF协议,DSDV/AODV协议,CSMA/TDMA协议等;

06

乾通科技实业有限公司校园招聘

一、公司简介

乾通科技实业有限公司成立于1999年,并在2002年至2013年期间为A股上市公司亿城集团股份有限公司的第一大股东。公司主要通过多个投资平台从事投资业务,对股权、基金等资产进行投资,构建合理的资产配置,实现资本增值,重点投资领域涵盖医疗健康和高端制造。

工作地点:北京市海淀区

二、招聘岗位

(一)行业研究员(3名)

任职要求:

1.应届硕士毕业生或者拥有1年以内工作经验;

2.兼具复合专业教育背景者优先,通过CPA、CFA考试者优先;

4.热爱阅读,具有优秀的学习和钻研能力;

5.具备良好的身体素质和心理素质。

岗位职责:

1.跟踪公司重点投资行业动态,撰写行业研究报告;

2.协助基金经理完成对一级市场及二级市场投资标的基本面研究;

3.参与构建股票二级市场投资组合(投研一体、实盘操作);

4.参与公司委外基金的投后管理工作;

5.完成上级安排的其它工作。

(二)财务专员(3名)

任职要求:

2.熟练使用计算机以及office办公软件;

3.英语基础优良,口语熟练,具备英语公文写作能力;

4.工作认真细致、拥有良好的职业道德和执业纪律,有较强的责任心;

5.具备持续学习能力;不断开拓进取。

岗位职责:

1.负责办理银行、工商、税务等部门的工作联络以及业务往来事项,能够熟练使用英语对外沟通;

2.负责编制记账凭证,及时报销往来票据账目的核查和审查;

3.按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,编制各种国税和地税报表及进行财务数据分析;

4.负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理;

5.协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程,及会计制度规定的执行与完善。

三、福利待遇

1.优越竞争力的薪酬;

2.优秀专家讲师培训;

3.五险一金及补充医疗;

4.员工食堂;

5.午餐补助、节假日福利、带薪年休假、健身房、茶果间等。

四、联系方式

办公地点:北京市海淀区马连洼北路亿城国际中心6楼

07

北京师范大学政府管理学院2020年招聘

一、招聘岗位(北京校区)

(一)教师(教学科研岗)

1. 学科或专业方向:公共管理(行政管理、土地资源管理、人力资源管理、政府经济管理);图书情报与档案管理(图书馆学、情报学)。

2.基本要求:应届博士毕业生;

(二)博士后

1.研究方向:公共管理(公共政策创新、公务员治理、政府大数据)。

2.申请条件:近三年内获得博士学位,品学兼优,身体健康,原则上不超过三十五周岁的无人事(劳动)关系人员,能够保证在站期间全职工作,不招收在职人员。

二、招聘岗位(珠海)

(一)教师(教学科研岗)

1. 学科或专业方向:公共管理(行政管理、土地资源管理、人力资源管理、政府经济管理);图书情报与档案管理(图书馆学、情报学)。

2.基本要求:应届博士毕业生;

(二)博士后

1.研究方向:公共管理(公共政策创新、公务员治理、政府大数据)。

2.申请条件:近三年内获得博士学位,品学兼优,身体健康,原则上不超过三十五周岁的无人事(劳动)关系人员,能够保证在站期间全职工作,不招收在职人员。

3.待遇:薪酬为税前30万元/年(含五险一金个人缴纳部分)。

08

中电港2021届校园招聘

一、公司简介

中电港是行业领先的元器件产业应用创新平台,依托三十余年行业积累,提供设计链、元器件分销和协同配套的产业供应链综合服务解决方案。2019年营业收入达191亿,海内外共36个办事处。中电港秉持“为客户服务,与伙伴共享”的经营理念,在履行社会责任的同时,努力打造元器件供应链生态圈,助力中国电子信息产业发展。

二、管培生计划

管培生计划是面向全国高校选拔“有激情、敢担当”的优秀应届毕业生,以中电港企业文化和人才观为宗旨,培养出高度契合中电港价值观、熟悉公司业务模式、有效推动经营目标达成的各级管理人才为方向的人才梯队培养计划。

三、薪资福利

1、富有行业竞争力的薪资,六险一金;

2、助力成长:脱产培训、一对一导师、轮岗历练等管培生专项培养计划,为你成长加速度;

3、职业通道:管理和专业双通道,横纵向任你发展;

4、暖心福利:过节费、节日礼品、生日礼物、高温补贴、通讯补贴、学习补贴、添丁慰问等各式福利,更有多样化团建活动和生日趴;

5、丰富多彩活动:帆船、篮球、足球、羽毛球、游泳、跑团等各式俱乐部,让你轻松找到志同道合的伙伴;

6、深圳市新引进人才租房和生活补贴(补贴标准:本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人,补贴资金一次性发放)。

四、校招行程:

1、空中宣讲会:

空宣回放/网申地址:

(空宣回放及网申)

2、应聘流程(简历命名:姓名+学校+专业+应聘岗位+意向地点):

网申/现场投递--简历筛选--空中宣讲/线下宣讲--空中面试/现场笔试+面试--offer发放--签订三方协议

六、联系方式:

公司地址:深圳市南山区桃源街道留仙大道3333号塘朗城广场

09

行芯科技招贤纳士

一、企业简介

杭州行芯科技有限公司是一家专注于集成电路设计(Electronics Design Automation EDA)软件与IP开发的高科技企业。我们在杭州上海和硅谷成立有研发中心。本公司核心团队是由一批具20多年美国硅谷经验著名科学家和工程师组成。行芯科技在EDA方面的经验涵盖了后端设计的主要软件;在IC设计方面的经验从高性能服务器CPU扩展到移动通信芯片。致力为客户提供人工智能时代算力与能耗、芯片性能与研发能力的解决方案。

行芯科技成立之初就受到杭州地方政府和顶级投资人的大力支持。现公司处于一个快速发展阶段,广纳贤才,非常期待对软硬件技术方面感兴趣并立志长远发展的小伙伴加入!

二、招聘岗位

(一)EDA软件工程师(30人)

岗位描述:

3.参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;

4.负责工程中主要功能的代码实现。

任职要求:

2.精通C++,深入理解计算机系统结构,较强的算法设计经验;

3.熟悉Linux系统下编程,熟练掌握gcc、gdb、gprof等编译调试工具;

4.了解ASIC设计流程,熟悉RTL设计语言(VHDL,Verilog);

5.熟悉商业EDA软件的使用;

6.有深入的软件编程经验。

(二)EDA算法工程师(30人)

岗位描述:

3.参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;

4.负责工程中主要功能的代码实现;

5.负责产品中关键问题、技术难题、核心算法的设计与实现。

任职要求:

2.精通C++,深入理解计算机系统结构,较强的算法设计经验;

3.熟悉Linux系统下编程,熟练掌握gcc、gdb、gprof等编译调试工具;

4.深入了解数据结构,数值模拟计算,矩阵计算,图形学算法,计算几何等方面的算法;

5.熟悉商业EDA软件的使用优先;

(三)EDA测试工程师(30人)

岗位描述:

2.负责编写模块测试规格书,并输出测试报告;

3.设计测试用例,确保测量测试覆盖率及测试计划可行性;

4.维护回归测试。

任职要求:

2.熟悉Linux系统下,熟练掌握tcl、 python、pearl等脚本编程语言;

3.了解ASIC设计流程,熟悉RTL设计语言(VHDL,Verilog);

4.熟悉商业EDA软件的使用;

5.有深入的软件测试经验。

三、薪资待遇

1、富有竞争力的薪酬体系;

2、根据员工职业发展需要的培训;

3、完善的福利体系:五险一金、商业保险、 节日礼品、团建活动等;

4、技术及管理晋升双通道。

10

百奥泰2021届校园招聘简章

一、企业介绍

百奥泰生物制药股份有限公司成立于2003年,秉承“创新只为生命”的理念,致力于开发新一代创新药和生物类似药,用于治疗肿瘤、自身免疫性疾病、心血管疾病以及其它危及人类健康的重大疾病。公司于2020年2月正式在上交所科创板挂牌交易,股票代码为688177。

THE END
0.服务期协议书(通用8篇)二、甲方在培训期间共支付培训费 ___元(包括:___ )。 三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起,乙方为甲方服务期限不少于 ___年,若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间,则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。 四、协议的终止和解除 1、双方协商一致jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1lvy~mgvqth1:=5796587mvon
1.约定服务期需要注意什么?1、提供专项培训签订培训服务期协议,对培训费用范围及计算方式也要约定; 2、服务期年限应公平合理,否则很难得到法院支持; 3、培训协议属于专项协议,如内容、期限与劳动合同不一致,视为对原合同的变更,为防止冲突,可在培训协议中约定“如果劳动合同到期,本培训协议约定的服务期限未到期的,原劳动同有效期顺延至本jvzquC41yy}/8=8870ipo8xrgeobn86957869>4
2.培训(服务期)协议书(精选20篇)1、乙方达到本协议第二条规定的培训效果的,甲方可与乙签订不低于 年的劳动合同,建立劳动关系,乙方应服从甲方分配,胜任___工作岗位(或职务),并按本协议第五条的规定履行服务期协议; 2、乙方未达到本协议第二条规定的培训效果的,甲方有权终止本协议,并要求乙方返还所有培训费用。 3、培训期满后,乙方不与甲方签订jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5xq{i1rgoywwkwywwjzrj{kunv0qyon
3.员工服务期协议书如情节严重的,视为乙方单方面解除本服务期协议,乙方须承担违约责任。 违约责任 第十五条在培训期间,如无正当理由私自提前回国,或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国,导致不能完成培训课程,乙方必须赔偿甲方,赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用,其总额为人民币______元。(见所附培训 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4ujw~jppjujk5ykn~kuj{0497424723?7449e59@98784ivvq
4.销售部工作制度怎么写(12篇范例)对公司支付专项培训经费对员工进行专业技术培训的,应在培训前与其签订不少于二年的服务期培训服务协议。培训协议应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。培训服务协议应明确培训费包括的具体项目和违约赔偿计算办法。服务期协议约定的违约金最高不超过用人单位支付的培训费用。jvzq<84yyy4fc|yec0ipo7hp1i{j|qfpi|njf~4475=457mvon
5.公司员工培训协议书10篇服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的.服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4ujw~jppjujk5ykn~kuj{04974246:3?5966e59?<3894ivvq
6.培训辅导协议书范本(通用10篇)四、特别约定:甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议,以明确培训服务期限及违约责任等。 五、本协议作为劳动合同附件,自签字之日起生效。签字各方保证遵守执行,有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。 六、本协议未尽事宜,或因本协议发生争议的,甲乙双方因充分协商解决。协商不成,jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142832=467;69;>3jvor
7.员工聘用合同制实施办法(大全)3、教工由幼儿园支付费用在3000元/人/次以上(含3000元)的培训,教工需与幼儿园签订培训服务期协议; 4、学费一般先由本人预垫付,培训结束后凭证书或成绩合格单到园长室—财务室办理报销手续(报销办法根据内部管理条例定)。自行弃学或考试不合格者(含补考仍不合格),则培训费自理; jvzquC41yy}/5?5fqe4dp8ftvkimg8<3949::Ad;7;616<>20jznn
8.培训服务期协议书(精选14篇)培训服务期协议书 篇1 甲方: 乙方: 甲乙双方为明确各自的权益,经协商一致,特订立本协议,以便共同遵守。 一、培训期限: 年月 日至 年月日 二、培训内容:相关岗位的工作内容及工作流程的学习与实践。 三、培训费用:甲方承当乙方在京培训期间的住宿费用和往来交通费用。 四、培训期待遇: 1、培训期间乙方的日补助jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1~jg‚nujw528?8364;/j}rn
9.个人企业员工手册规章制度【8篇】2、员工接受集团出资的培训时,集团可根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项。 第二条内部竞聘:集团在职位出现空缺时,在可能情况下优先在内部员工中进行选拔竞聘,然后再向外招聘。 第三条晋升机会:集团的政策和惯例是尽可能地从集团内部提拔最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任。 jvzquC41yy}/z~jzkng/exr1hyt0ynsok{{bpptpiunpwlj1e8759:80jvsm
10.劳务合同劳务合同范本免费样本物业公司劳务合同范本>第十章 培训服务期与竞业限制 第三十五条 如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训,应补充订立培训协议为本合同的附件,约定服务期和违约金。 第三十六条 如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务保守商业秘密,双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。 > 第十一章 劳动争议处理 第三十七条 本合同履jvzquC41o0}bp|mw0pku1qjvqpm0c<7168826?3jvor
11.事业单位职称聘任书通用12篇10.学校新聘教师,双方应在协商一致的基础上签订服务期协议和违约责任。不满服务期流动的教师,应承担违约责任。 四、严格执行人事管理政策 11.教师辞职须向所在学校提出书面申请。具体要求按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)和《关于执行<全民所有制事业单位专业技jvzq<84uv|n/z~jujw4dqv4jcq}fp8;:6;
12.研修培训是什么意思或用人单位提供培训并约定服务期,务必签订书面协议,明确双方权利义务、培训费用、服务期、违约责任等关键jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd76:6:;A60jvsm
13.高层次人才招聘启事(2022年春季)◆引进人才服务期一般为10年,服务期满按照江苏省人社厅政策予以续聘。 ◆龙山学者(年薪制)聘期前5年薪酬按照协议约定标准发放,聘期后5年的年薪额度根据聘期前5年的工作业绩评估情况确定。 3、入职考核 ◆考核指标:师德师风、科研成果、教学能力、科研潜力等。 jvzquC41yf/p~nuv0kew7hp14634857495d9A8:c3?8;<51rcmfo7mvo
14.公务员人事管理条例范文《劳动合同法》规定只有用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。同时限定了违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。还规定了等额递减原则:用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;5284;/j}rn