讲师培训协议书(通用篇)

讲师培训协议书(通用12篇)

在现在的社会生活中,协议书使用的情况越来越多,签订协议书能够保证双方合作愉快。一般协议书是怎么起草的呢?下面是小编收集整理的讲师培训协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

甲 方:___________

地 址:___________

乙 方:___________

地 址:___________

第一条 合作内容

(一) 甲方聘请乙方担任远景管理学院特聘高级讲师;

(二) 乙方完成甲方指定的以下课程的讲授工作:

课程名称: ________________________________

授课日期: ___________年 ___________月 ___________日,共计:8小时

课程拍摄地点: 上海 。

(三)乙方接受甲方委托,根据甲方要求及所提供素材独立完成并讲授以上网络视频课程。由甲方出资组织人员、设备、场地进行录制,并将本次课程制作成网络课件,独家通过互联网进行传播;乙方若在其他情况下讲授相同内容视频课程时,需另外进行课程整理、素材建设、视频拍摄等工作,不得使用本次网络课程的视频。

第二条 报酬的支付

(一)经过市场分析和综合评定,经双方协商认可,本次课程报酬为¥ ___________元(大写:人民币 ___________元整);该报酬已包括乙方依据本合同转让给甲方本次视频课程作品的相关著作权转让费、乙方于拍摄过程中的授课及后期校审等工作的劳务费。此外,甲方针对本次视频课程的网络使用中不再支付乙方任何费用。乙方的报酬为税后的`净收入,相关税费由甲方承担。报酬在授课后一周内一次性付清。

(二)乙方到指定讲授摄像地点之来往飞机票或火车票费用,以及在讲授摄像地点住宿费由甲方支付。

第三条 双方的权利

(一)甲方拥有本次视频课程的网络使用权,有权将乙方主讲的本次课程制作成网络课件(含配套文字)进行网络使用和传播。若甲方需要将乙方主讲的课程制作成音像出版物,则应提前告知乙方,所涉及费用比例另谈。

(二)若甲方将乙方主讲的课程内容整理成书籍,则甲方拥有书籍版权,根据乙方参与书籍编写的劳动量,甲方付乙方_______(最少5%,最多10%)的版税,并增送乙方_______套书籍。

(四)乙方享有“主讲”署名权,并享有及时获得报酬的权利。

(五)乙方有权对课程及出版物的策划、制作提出意见、建议。

(七)乙方主讲的网络课件上线后,一年内,甲方提供网络系统精准推荐服务,甲方的客户可以通过网络平台直接联系乙方,采购乙方线下课程以及其他服务,甲方不收取任何中介费用。一年后如乙方需要继续使用甲方提供的网络推荐服务功能,则甲方将收取一定服务费用,具体比例另谈。

第四条 双方的义务

(一)甲方负责设计课程纲要,提供听课学员的工作岗位描述,积极与乙方沟通,确保乙方按照规定的内容进行讲授。

(二)乙方在拍摄之前一周将课程PPT、课程测试题(每个学习单元两套测试题,学前一套,学后一套,每套6道选择题)提交给甲方审核、确认。

(三)乙方保证按甲方的要求,密切配合甲方完成好现场授课、录制和文字教材的制作任务。

(四)乙方保证课程内容,以及向甲方提供的资料、文本未侵犯第三方权益;如果发生侵犯第三方权益的情况,责任完全由乙方承担。

(五)拍摄日期确定后,双方未经协商一致,不得随意更改。如因特殊情况,一方需要调整授课日期,需提前15天通知对方,并协商解决。

(六)乙方在授课过程中,不得涉及政治、宗教、民族、性等敏感问题。

(七)甲方对课程完成后期制作后,乙方必须履行审查义务,审查方式包括到甲方单位观看视频,或网上观看视频。

第五条 其他

(一)双方确认,本协议全部条款经双方认真斟酌而订立。协议未尽之内容,经双方友好协商,可另行订立补充条款作为协议附件。

(二)因客观之不可抗力而发生取消或调整事项(如战争、自然灾害等),双方免责。

(三)本协议壹式两份,甲、乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

(四)本协议履行之中发生任何纠纷,双方应积极协商予以解决。协商不成,双方均有权向仲裁机构提请仲裁,或向具有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):___________乙方(盖章):___________

___________年___________ 月 ___________日 ___________ 年 ___________月 ___________日

甲方: ______

乙方: ______

一、聘用培训讲师授课项目:

本协议聘用的培训讲师授课项目为:“手工编织指导师”培训项目。

二、协议期限:

本协议自双方签字之日起生效,协议期至______ 年 ___________月 ___________日。如经双方同意,可以延长协议期限,延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。

三、甲方的权益和义务:

1、甲方支付乙方的`授课费标准为:80元/课时。

四、乙方的权益和义务:

2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课,同时根据甲方的意见提升和改进授课形式,以确保教学质量。

3、对甲方提供的自主研发类课件,乙方保证只用作授课使用,不得转给其他机构。

4、乙方应保证所提供的培训资料不侵犯他人知识产权及其他权利,如因培训资料侵权引发纠纷,乙方承担相应责任。

五、协议的变更与终止

1、甲乙双方合作过程中,如有未尽事宜或需要调整事项,由甲、乙双方协商,以书面协议形式对本协议进行补充或调整。

2、遇有下列情形本协议终止

(1)由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使协议无法继续;

(2)经双方协商提前终止本协议。

六、其他

1.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

2.其他未尽事宜可签订补充协议,补充协议具有同等约束力和法律效力。

甲方: 乙方:

盖章(签字): 盖章(签字):

日期: 日期:

甲方:

地址:

乙方:

身份证号:

第一条、培训内容

1、课程项目:

3、培训地址:

第二条、培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;

3、培训费用负担方式为:

第三条、工资及福利待遇风险提示:

对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条、服务期风险提示:

服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

(1)至________年____月____日止;

(2)至劳动合同期满时止。

第五条、违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的',乙方仍应支付违约金:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

第六条、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

甲方(签章):

法定代表人:

________年____月____日

乙方(签字):

法定代表人:

________年____月____日

甲方:

乙方:

甲、乙双方秉承平等、尊重、互信的基础上就培训合作达成如下协议:

合作期限 : ______年____月____日至 ______年____月____日。

一、培训合作内容

乙方负责为甲方所招来的学员会计培训。

二、费用支付

1、甲方每月按所来学会计学员支付乙方40%提成。

2、甲方按成交人数给予乙方提成(除去招生宣传人员提成,剩余金额的40%)每月结清。

三、甲方权利及义务

1、甲方为培训的举办方,负责提前场地安排。

2、甲方负责演讲时所需的硬件材料,如:演讲讲义,演讲奖品,演讲所需的`条幅,报名表,登记表等。

3、甲方负责安排专人在培训现场协助讲师。

四、乙方权利及义务

2、乙方负责为甲方公开课做演讲,并尽职尽责保证甲方利益最大化。

5、乙方负责会计培训师招聘及管理工作。

6、甲方负责众一管理咨询公司财务工作。

五、关于后续合作:

1、培训结束后,甲乙双方有维护对方知名度的责任,并允许对方在对外宣传报导中提名。

2、合作过程中,乙方可以加入甲方,成为甲方核心成员。

六、本协议一经签订,任何一方不得单方终止本协议,否则违约方应当向对方支付违约金人民币___万元。给对方造成损失的,还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗因素造成任何一方违约,均不在赔偿责任之列。

八、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行完当天结束。

九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

代表签字: 代表签字:

甲方(聘用单位):_________________

法定代表人:_______________________

乙方(受聘人):___________________

甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。

第二条乙方的权利

1、按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

2、在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。

4、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务

1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的`询问的解答等。

3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1、按时支付授课报酬。

2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前___天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担______________的违约责任。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

甲方:(盖章)____________

代表:(签字)________________

乙方:(签字)_____________

甲方:

乙方:

鉴于:乙方自_________年____月____日起进入甲方_________岗位工作,并与甲方确定了劳动关系;甲乙双方在平等、友好、协商一致的前提下,达成保密协议如下:

1、保密信息的保护。

保密信息是指甲方的各类数据(包括但不限于财务数据、商务数据、市场数据、销售数据等)各种模式(包括但不限于市场销售模式、学术教学模式、产品开发模式等)各种方法(包括但不限于市场规则、行政管理规则等)公司制定的各种规章制度等。

2、专有开发权的保护

乙方对其在甲方在职期间所进行的与业务有关的所有专有开发均应予保密,上述专有开发成果均有甲方所有。乙方同意甲方采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益。

乙方承诺,不为自己或他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益;若乙方通过法律或任何其它办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的`权益,乙方承诺立即将此权益完全并记过地转让给甲方。

3、同类业务竞争的限制

乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的叁年内,遵守本协议签所有条款,不得从事与其在甲方工作时相同或类似的工作,亦不得以各种形式参与其他个人、企业或机构对甲方业务构成竞争力的活动,更不许加入与甲方同行业、同领域、与甲方业务形成竞争关系的企业。否则,甲方有权向乙方追查,并向乙方追偿因此造成的经济损失,同时依法保留向聘用乙方的企业的追诉权。

4、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

5、本协议自双方签字之日生效。

甲方:乙方:

签字: 签字:

甲方:___

乙方:___

为了促进高等职业教育的`发展,提高教师素质,提高教育质量,更好的完成高职教学工作,经加以双方商议,由乙方为甲方提供培训。双方达成如下协议:

一、乙方同意为甲方培训教师两名。所需经费双方协商解决。

二、培训期乙方确保实习学习质量,为甲方所派人员提供良好的实践学习机会。

三、对甲方所需的信息和资料,乙方提供便利条件。

四、培训结束,如果乙方需要,甲方可协助其完成其他培训工作。

五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(章):__

甲方代表:___

____年__月__日

乙方(章):__

甲方代表:___

____年__月__日

甲方:______

乙方:__________

为了确保本校教师在外出培训期间的人身安全,严格责任界限,健全学校教师人身安全的管理制度,根据武功县教育局和河道学区有关规定,结合我校实际,特签订教师外出培训安全协议书:

1、校外培训安全责任的主体是教师本人,教师必须遵守国家法律法规,不做违反国家法律法规的事情,若发生违法事件,教师本人对在培训期间的行为及其产生的后果负完全责任。

2、在培训期间教师应自觉约束自己,严格遵守培训单位各项规章制度、安全保障制度等,团结互助,服从培训单位的安排,接受培训单位的考核,尊重培训单位的'领导、职工。不做有损于培训单位和学校形象的事情。

3、培训期间不干私事,遵守培训单位的作息制度,按时到达培训地点,不得擅自离开培训地点。

4、严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳,严禁乘坐无保险的私人营运车辆,严禁酗酒、闹事、吸烟,打架斗殴,参与赌博、传销;严禁出入不健康的网吧、歌舞厅、夜总会、酒吧、游戏厅、赌博场所;严禁滥交朋友、不自爱、不自尊、不注意自己形象,有损学校和单位荣誉等。

5、参加外出培训的教师,发生特殊问题,应向负责领导汇报情况,不得拖延。

6、教师在培训期间应牢固树立安全意识,杜绝不安全事故的发生,确保校外学习安全顺利完成。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改。

甲方__________(学校)

盖章:__________

乙方__________(教师)

签字:__________

甲方:____________

身份证号码:____________

地址:____________

乙方:____________

身份证号码:____________

地址:____________

经甲、乙双方友好协商,本着互相合作,互相信任的原则,达成如下聘用协议:

一、合同期限

1.甲方聘任老师担任课程任课老师,聘任期限为:自______年______月______日至______年______月______日。

2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前______个月,经双方协商同意可以续订聘用合同。

二、乙方权利和义务

1.要求甲方提供良好的教学环境。

2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。

3.乙方按约取得授课报酬参照(新京师教师工资发放标准)即:____________。

4.乙方如因故不能按时上课的,须提前1天请假。

5.乙方如因故要提前单方面终止合约,须提前30天通知校方,否则视为违约。

6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下:

(1)乙方无故缺课一次扣除100元,迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟

(2)乙方有课时必须提前10分钟到班,负责学生的秩序管理,以防出现安全问题。

7.在乙方授课期间,学生如出现安全问题,由乙方负责。

三、甲方的权利和义务

1.要求乙方按教学计划完成授课,维护教学时的教学秩序。

2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

4.按时支付授课报酬。

5.为乙方的教学提供良好的授课环境。

四、本合同的变更.终止和解除

1.本合同依法签订后,合同双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

3.经双方协商一致,本合同可以解除。

4.有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

(1)发生不可抗拒力,既不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;

(4)通过组织学生对授课质量进行评测后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的.。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。

5.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任。

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或不能完成教学计划的,需提供相关证明,并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时承担总授课费50%的违约金。

五、工资结算方式

本中心工资结算以学期为单位结算工资,学期成绩领取后______日内由中心通知领取。

六、附则

1.因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

2.本协议自双方签订之日起生效,至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

3.本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________ 乙方:____________

____年____月____日____年____月____日

甲方:_________________

乙方:_________________

_____________咨询服务有限公司因业务发展需要,在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

二、薪资待遇

1、聘用期内,乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取__________元(__________元人民币)作为奖金;十场培训结束后,若乙方经甲方综合考评,得分少于7分,则另外续讲十场培训课,每场仍抽取__________元(__________元人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分,甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师。

2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内,乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于7.5分,则乙方该场只能抽取__________元(__________元人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方综合考评得分超过7.5分,则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。

3、乙方成为甲方高级讲师后,即日起每月拥有__________元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8分,则乙方该场只能抽取1000元(壹仟元人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8分,则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。

4、乙方成为甲方特级讲师后,即日起每月拥有2500元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8.5分,则乙方该场只能抽取__________元(__________元人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8.5分,则乙方自动晋升为甲方的合伙人。

5、乙方在成为中级讲师以后,基本工资每月按时发放,奖金每月按当月奖金总额的70%发放,另外30%在合同到期时一次性发放。

二、甲方的权利和义务

1、甲方享有下列权利:

(1)对乙方行使管理权,并根据实际需要合理调动乙方工作。

(2)根据乙方的表现,依照公司规定给予奖励或处罚。

(3)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。

2、甲方履行下列义务:

(1)、甲方在乙方成为高级讲师之前,必须将乙方的单场培训金额提高到__________元(__________元人民币整)以上。

(2)、关心乙方的工作和学习,对乙方进行帮助、教育。

(3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。

三、乙方的权利和义务

1、乙方享有的权利

(1)向各级领导人提出批评建议权;

(2)依法辞职;

(3)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;

2、乙方履行下列义务

(1)热爱企业,热爱本职工作。

(2)服从领导,遵守国家法律法规和企业规章制度;

(3)爱护公司财物;保守公司秘密;

(4)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务

四、劳动报酬及福利待遇

1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目,按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。

2、甲方根据盈利情况及乙方的`工作年限和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将不得提升。

3、甲方确需乙方加班,按公司规定支付加班工资。

4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

1、下列情况之一者,甲方可以解除劳动合同。

(1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;

(2)乙方违反或不履行聘用合同的;

(3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因,给甲方造成直接经济损失的。

(4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据公司条例予以辞退的;

(5)乙方有正当理由,经甲方同意解除合同的;

(6)被国家政法部门依法追究刑事责任的;

(7)乙方患病不能从事本职工作的;

(8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损,确需裁减人员并依法裁减人员的。

2、聘用合同期未满,乙方又没有违反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方;

4、乙方在合同期内,持正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,经甲方批准后生效。未经甲方同意,乙方擅自离职,甲方有权要求其返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

六、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方在经协商无效的情况下,均依照国家劳动争议处理规定执行。

七、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:____________(单位盖章) 乙方:____________(签字)

____年____月____日 ____年____月____日

甲方:___________

地址:

乙方:___________

讲师身份证号码:

甲方因业务开展需要,在对乙方学识背景及培训资历进行相关了解的情况下,聘请乙方为甲方的高级培训讲师,对相关培训班进行授课,并在此基础上建立长期合作关系。双方在平等、尊重、互信的基础上就培训合作达成如下协议:

一、培训合作内容

1、课程名称:________________。

3、培训形式:________________。

4、培训地点:________________。

二、费用支付

1、甲方按每天________元(大写:________________)的课酬支付给乙方,共计人民币________元(大写:________________);本协议所涉及的税金由甲方承担;乙方不提供发票。

2、本协议签订日内甲方将预付款人民币________元付到乙方指定的账户中,剩余款项在培训结束当日(即_______月_______日)中午以现金全额支付;若因甲方的原因造成不能如期开课,乙方不退预付款。如因乙方原因造成不能如期开课,需在造成违约事实的日内将预付培训费用退回到甲方账户。

3、甲方承担培训师从讲师开课前所在城市往返培训地的差旅费和培训期间的食宿费用;甲方负责提前为讲师预订返程机票(或火车票)和酒店;讲师于培训前一天到达培训地,结束当天返回。

4、讲师银行账户

户名:________________。

开户银行:________________。

账号:________________________________。

三、甲方权利及义务

3、甲方在招生工作中,利用甲方自身的资源(包括但不限于网站、平面媒体广告、电话、邮件、公司画册、其它宣传渠道及甲方会员资料库等),负责对讲师及课程内容进行对外宣传,提高市场对乙方讲师及课程的认知度。

5、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备,一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、笔等,甲方安排专人在培训现场协助讲师。

7、甲方负责在课程结束后,现场对学员进行培训评估、填写培训调查表,并向乙方提供学员反馈结果、及现场授课照片;培训结束后,双方应及时交流培训需提高及改进的地方;如有部分学员对培训不满意,双方共同协商解决的办法。

四、乙方权利及义务

1、乙方为培训服务的提供方,负责对甲方培训班进行授课,并尽职尽责保证课程顺利进行。

2、乙方收到甲方培训邀请及双方沟通后,应提前将讲师真实背景资料及培训课程内容资料发给甲方,供甲方用于课程招生宣传使用,并保证讲师个人资料的真实有效性。

3、乙方负责在开课前一周提供给甲方完整的电子版学员讲义,供甲方准备复印给培训学员上课使用;如讲师授课所用的.讲义资料有修改或增补,乙方应把修改后的版本在结束授课后3天内提供给甲方。

4、乙方应提前到达培训场所,并准备好授课所用的培训讲义、资料和笔记本电脑。

五、关于后续合作

1、培训结束后,在双方合作满意的基础上,双方将建立长期合作关系;甲乙双方有维护对方知名度的责任,并允许对方在对外宣传报导中提名。

2、针对后期的培训活动,双方应另签补充协议以再次明确双方的权利及义务,或以培训确认书的形式确定合作细节;如果没有,则按此协议执行。

六、违约责任

1、乙方如不按时授课、或授课内容严重偏离原订培训计划,造成甲方培训损失的,甲方有权利不支付培训费用(预付款退还甲方)及其他应当报销的费用。

2、甲方应按时向乙方支付培训费用,逾期未支付的,应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日,支付培训费用的________%。

七、其他

1、本协议一经签订,任何一方不得单方终止本协议,否则违约方应当向对方支付违约金人民币________元。给对方造成损失的,还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约,均不在赔偿责任之列。

2、本协议未尽事宜,双方协商解决,并可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力;如协商不成,任何一方可以向合同履行地的人民法院起诉。

3、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行当天结束。

4、本协议自双方签字盖章之日起生效。

5、本协议一式________份,甲、乙双方各执________份。

甲方(盖章):

代表签字:

合同履行地:

乙方(盖章):

代表签字:

合同履行地:

甲方:

乙方:

甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致,签订本协议以共同 遵守:

一、甲方同意乙方委派(先生)作为讲师到甲方培训,培训内容为:

经济法律知识,会计报表分析,由甲方指定业务一部(部门)负责讲师接待与培训的组织实施。

二、本次培训日期:

三、培训费用的计算标准与支付办法:

1、培训费用指,培训期间的讲师授课费及差旅费。

2、培训费用的计算:授课费按每(小时)人民币750元的标准计算;

3、培训费用的支付:培训费用在培训前七天内,由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用,填写付款通知书,报人力资源本部审核,经总裁批准后,由财务本部转账到乙方提供的账户,乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。

四、甲方的权利和义务:

1、甲方应根据实际需要编定培训计划,明确培训目的和预期效果。

乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师,并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。

2、甲方可根据培训目的需要,随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估,如效果评估结果不理想,甲方有权要求讲师改进,直至要求乙方另派他人作为讲师,由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。

3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。

五、乙方的`权利和义务:

2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露,否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。

六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定,否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。

七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

八、如发生任何纠纷,由双方协商解决,若协商不成,甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。

THE END
0.服务期协议书(通用8篇)二、甲方在培训期间共支付培训费 ___元(包括:___ )。 三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起,乙方为甲方服务期限不少于 ___年,若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间,则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。 四、协议的终止和解除 1、双方协商一致jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1lvy~mgvqth1:=5796587mvon
1.约定服务期需要注意什么?1、提供专项培训签订培训服务期协议,对培训费用范围及计算方式也要约定; 2、服务期年限应公平合理,否则很难得到法院支持; 3、培训协议属于专项协议,如内容、期限与劳动合同不一致,视为对原合同的变更,为防止冲突,可在培训协议中约定“如果劳动合同到期,本培训协议约定的服务期限未到期的,原劳动同有效期顺延至本jvzquC41yy}/8=8870ipo8xrgeobn86957869>4
2.培训(服务期)协议书(精选20篇)1、乙方达到本协议第二条规定的培训效果的,甲方可与乙签订不低于 年的劳动合同,建立劳动关系,乙方应服从甲方分配,胜任___工作岗位(或职务),并按本协议第五条的规定履行服务期协议; 2、乙方未达到本协议第二条规定的培训效果的,甲方有权终止本协议,并要求乙方返还所有培训费用。 3、培训期满后,乙方不与甲方签订jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5xq{i1rgoywwkwywwjzrj{kunv0qyon
3.员工服务期协议书如情节严重的,视为乙方单方面解除本服务期协议,乙方须承担违约责任。 违约责任 第十五条在培训期间,如无正当理由私自提前回国,或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国,导致不能完成培训课程,乙方必须赔偿甲方,赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用,其总额为人民币______元。(见所附培训 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4ujw~jppjujk5ykn~kuj{0497424723?7449e59@98784ivvq
4.销售部工作制度怎么写(12篇范例)对公司支付专项培训经费对员工进行专业技术培训的,应在培训前与其签订不少于二年的服务期培训服务协议。培训协议应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。培训服务协议应明确培训费包括的具体项目和违约赔偿计算办法。服务期协议约定的违约金最高不超过用人单位支付的培训费用。jvzq<84yyy4fc|yec0ipo7hp1i{j|qfpi|njf~4475=457mvon
5.公司员工培训协议书10篇服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的.服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4ujw~jppjujk5ykn~kuj{04974246:3?5966e59?<3894ivvq
6.培训辅导协议书范本(通用10篇)四、特别约定:甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议,以明确培训服务期限及违约责任等。 五、本协议作为劳动合同附件,自签字之日起生效。签字各方保证遵守执行,有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。 六、本协议未尽事宜,或因本协议发生争议的,甲乙双方因充分协商解决。协商不成,jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142832=467;69;>3jvor
7.员工聘用合同制实施办法(大全)3、教工由幼儿园支付费用在3000元/人/次以上(含3000元)的培训,教工需与幼儿园签订培训服务期协议; 4、学费一般先由本人预垫付,培训结束后凭证书或成绩合格单到园长室—财务室办理报销手续(报销办法根据内部管理条例定)。自行弃学或考试不合格者(含补考仍不合格),则培训费自理; jvzquC41yy}/5?5fqe4dp8ftvkimg8<3949::Ad;7;616<>20jznn
8.培训服务期协议书(精选14篇)培训服务期协议书 篇1 甲方: 乙方: 甲乙双方为明确各自的权益,经协商一致,特订立本协议,以便共同遵守。 一、培训期限: 年月 日至 年月日 二、培训内容:相关岗位的工作内容及工作流程的学习与实践。 三、培训费用:甲方承当乙方在京培训期间的住宿费用和往来交通费用。 四、培训期待遇: 1、培训期间乙方的日补助jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1~jg‚nujw528?8364;/j}rn
9.个人企业员工手册规章制度【8篇】2、员工接受集团出资的培训时,集团可根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项。 第二条内部竞聘:集团在职位出现空缺时,在可能情况下优先在内部员工中进行选拔竞聘,然后再向外招聘。 第三条晋升机会:集团的政策和惯例是尽可能地从集团内部提拔最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任。 jvzquC41yy}/z~jzkng/exr1hyt0ynsok{{bpptpiunpwlj1e8759:80jvsm
10.劳务合同劳务合同范本免费样本物业公司劳务合同范本>第十章 培训服务期与竞业限制 第三十五条 如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训,应补充订立培训协议为本合同的附件,约定服务期和违约金。 第三十六条 如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务保守商业秘密,双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。 > 第十一章 劳动争议处理 第三十七条 本合同履jvzquC41o0}bp|mw0pku1qjvqpm0c<7168826?3jvor
11.事业单位职称聘任书通用12篇10.学校新聘教师,双方应在协商一致的基础上签订服务期协议和违约责任。不满服务期流动的教师,应承担违约责任。 四、严格执行人事管理政策 11.教师辞职须向所在学校提出书面申请。具体要求按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)和《关于执行<全民所有制事业单位专业技jvzq<84uv|n/z~jujw4dqv4jcq}fp8;:6;
12.研修培训是什么意思或用人单位提供培训并约定服务期,务必签订书面协议,明确双方权利义务、培训费用、服务期、违约责任等关键jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd76:6:;A60jvsm
13.高层次人才招聘启事(2022年春季)◆引进人才服务期一般为10年,服务期满按照江苏省人社厅政策予以续聘。 ◆龙山学者(年薪制)聘期前5年薪酬按照协议约定标准发放,聘期后5年的年薪额度根据聘期前5年的工作业绩评估情况确定。 3、入职考核 ◆考核指标:师德师风、科研成果、教学能力、科研潜力等。 jvzquC41yf/p~nuv0kew7hp14634857495d9A8:c3?8;<51rcmfo7mvo
14.公务员人事管理条例范文《劳动合同法》规定只有用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。同时限定了违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。还规定了等额递减原则:用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;5284;/j}rn