专项培训协议书

根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。

第一部分专项培训

第一条甲方委派乙方赴北京参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。

第二条乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

第八条培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。

第二部分服务期

第九条乙方应当在甲方至少服务3年,乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。

第三部分违约责任

第十条乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。

乙方承担违约金的范围:___培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满服务年限离职标准)

第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十二条本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。

甲方(公章):____________乙方(公章):____________

法定代表人(签字):____________法定代表人(签字):____________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方:_______________________

乙方:_______________________

根据《中华人民共和国民法典》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议,共同遵守协议所列条款。

第一条、专业培训的期限和费用

1、甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务,乙方承诺遵守甲方的规章制度。

2、甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训,地点为(国家或地区),培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,预计培训费用为_______元人民币。

3、预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符,则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的'总费用自动调整。

第二条、服务期的履行和终止

1、根据甲方规章制度的规定,双方约定,从乙方完成培训之日起,乙方必须为甲方服务_______月,即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致,可以延长本协议规定的服务期。

2、乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的,甲方可以解除劳动协议书,并要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在进行专项培训期间,甲方应向乙方支付工资_______元人民币,并提供相应福利待遇。

4、服务期内,如劳动协议书期限变更或者届满,双方对续订劳动协议书不能达成一致,应按原劳动协议书确定的条件继续履行至服务期终止之日。

第三条、甲方的权利和义务

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2、负责为乙方办理人身保险,相应的费用由乙方承担。

3、负责乙方在外期间的内部生产管理,包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂,但个人餐具由乙方自备,伙食费由乙方承担,伙食标准将根据现场实际情况确定。

4、负责现场的协调和管理。

5、甲方为乙方提供必要的工作条件,建立健全工作流程和规范。

第四条、乙方的权利和义务

1、乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能,拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书,并保证身体及精神状态良好,以积极努力的态度,高质高效完成甲方要求的各项工作,如果由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的,一旦被甲方发现,则无论协议书是否已经签订,甲方将立即终止协议书,所造成的各种损失全部由乙方承担。

2、乙方在工作期间,必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度,无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。

甲方:___

住所地:___

法定代表人

乙方:___

身份证号:___

住址:___

鉴于甲、乙双方签订有劳动合同,甲方拟出资对乙方进行专项技能培训,双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下:___

一、目的及原则

1、为进一步提升乙方的专项技术技能,甲方拟出资对乙方提供专项培训。

2、该专项培训计划为期个月,自年月日至年月日止。

3、乙方应在培训期间,应投入最大的精力,努力完成培训项目,确保培训达到应有的效果。

二、培训内容及出资

1、为完成培训项目,甲方将出资送乙方至参加专项技术培训。

2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币:___元,以实际发生的费用为准,双方约定费用组成包括以下方面:___

1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写:___元(小写:___);

2)差旅费(含往来交通、住宿等) ;

3)培训期间公司发放的基本工资元以外的其他费用。

培训费用合计人民币______________元,。

三、乙方培训及服务期限约定

1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训,且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起,有责任和义务为甲方服务至少年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止,双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务,乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责,维护或满足甲方的利益和需要。

2、服务期内,乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。

4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。

5、未向公司明示且得到公司书面许可,乙方不得自行终止或中断培训学习。

6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的.劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形),乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。

退赔额=(未服务期限/约定服务期)*培训费用

四、其他

1、本协议为双方间劳动合同的补充,与劳动合同具有同等效力。

2、除本协议外,双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。

3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:___

住所地:___

法定代表人

乙方:___

身份证号:___

住址:___

甲方:__________________

乙方:__________________

为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务,为了保证甲方培养的技术人员不致流失,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:___

第一条、培训服务事项

甲方根据企业发展的需要,为员工自身发展,并进一步加强技术素质的提高,安排乙方参加技术培训,在技术培训期间,甲方负责乙方的培训费用,同时甲方为乙方提供辅导的`师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作服务。

第二条、培训内容

1、培训性质为专业技术培训,内容为:______________________________________。

第三条、培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、培训费用预计为________元左右,以实际发生额为准;

3、培训费用负担方式为:___________________。

第四条、薪资福利

培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付;奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条、服务期的履行和终止

1、根据甲方规章制度的规定,双方约定,从乙方完成培训之日起,乙方必须为甲方服务_______月,即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致,可以延长本协议规定的服务期。

2、乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的,甲方可以解除劳动协议,并要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在进行专项培训期间,甲方应向乙方支付工资_______元人民币,并提供相应福利待遇。

4、服务期内,如劳动协议期限变更或者届满,双方对续订劳动协议不能达成一致,应按原劳动协议确定的条件继续履行至服务期终止之日。

第六条、违约责任

1、乙方提前解除劳动协议时,应向甲方支付违约金。

2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动协议的,乙方仍应支付违约金:___

(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

甲方:___

住址:___

乙方:___

身份证号码:___

住址:___

一、培训内容甲方为提高员工专业素质和业务水平,决定选送乙方参加“行车特种设备作业操作证培训及考试”。

二、培训期间

本次培训为期_____月_____日,从20____年9月13日起至20____年9月22日止。

三、培训费用

1、培训费20____元,由甲方支付。

2、差旅费140元,按公司规定标准予以报销。

3、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及管理部门核对批准后,方可根据实际票据进行结算。

4、甲方按《外部培训管理办法》规定支付乙方培训期工资。

四、双方权利义务

1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方提供的专项培训机会,勤奋认真学习,努力提高自己的专业知识和业务技能,达到甲方所要求的专项培训目的。如乙方因个人原因无法完成专项培训,或未能达到专项培训要求的,由乙方自行支付

第三条所述的一切专项培训费用。

2、乙方承诺:___完成本次专项培训后,按照甲方要求及时回到甲方工作,服务期限从乙方回到甲方正式开始工作之日起计算,服务期限为【1】年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的.劳动合同中规定的劳动合同期法定代表人:___职务:___

3、乙方同意完成本次专项培训后,服从甲方安排的相应工作岗位或工作地点,如不服从甲方安排者,乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。

五、本协议为劳动合同重要组成部分,与劳动合同具有同等法律效力。

六、甲乙双方应共同遵守本协议,不得擅自变更或解除协议,本协议未尽事宜由双方共同协商解决。

七、本协议履行过程中发生劳动争议的,双方可以协商解决,协商不成或不愿协商的,任何一方应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力,自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(公章):____________乙方(公章):____________

法定代表人(签字):____________法定代表人(签字):____________

_________年____月____日_________年____月____日

THE END
0.员工专项培训协议(精选8篇)8、本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。 9、本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。 甲方代表(公章): ___年___月___日 乙方: ___年___月___日 员工专项培训协议 篇2 甲方:___公司 乙方: 身份证号码: 户籍地: 甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方___事jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5xq{i1{wgoixsi|j{bpncpivfkzpzkkzk7mvon
1.“住院医师规范化培训”是否属于劳动合同法中的“专项培训”?|《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊jvzquC41o0iicwl{wngx{nw0eqs0pm3lurEjfF652;
2.用人单位为劳动者提供专项培训费用可以与劳动者订立协议2、公司与小郎签订了协议,小郎为公司工作3年内不得离开。 3、岂料,两年多后,小郎还是向公司递了辞职报告。 4、公司知道小郎是被高薪挖走后,通过诉讼途径向小郎索赔6万元。 《劳动合同法》第二十二条规定: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者jvzquC41nni/p€zrn0kew7hp1f~bn8xcll566=8:0jzn
3.公司培训合同是否合法公司培训合同合法。用人单位与员工依法签订的培训协议具备法律效力,签订培训合同后,用人单位应当为劳动者提供专项培训费用,并对其专业技能进行培训。 一、 公司培训合同是否合法 公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。公司组 jvzquC41ejooc7kkpfrby7hp1|njuqn1c3>4:A>60jznn
4.专项培训协议(精选7篇)专项培训协议 篇3 甲方:___公司 乙方: 身份证号码: 户籍地: 风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1nfvxsi{cthdns132?2:A=50jznn