新员工素质拓展培训,新员工户外培训,新员工技能提升锻练一天

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武汉人上人秉承一惯的服务原则,坚持活动全程人性化服务。

1、接车地点由游客指定,我们做到让"车找人,绝不让人找车

4、游玩途中教练全程陪同,实时海通解决您遇到的任何问题。

武汉人上人户外拓展坚持做武汉地区最好的户外拓展品牌。

【武汉人上人企业管理咨询有限公司】--十年拓展团建品牌

武汉人上人企业管理咨询有限公司是华中拓展行业的领跑者,我们拥有雄厚的师资和项目设计实施经验,全国累计培训服务过企业已突破万家,成为国内培训总人数排名靠前的体验式培训机构之一。

武汉人上人致力于为各类组织提供全面的体验式培训解决方案,以“团队成长”作为核心的问题切入点,已经推出50多门的主题课程,课程涉及范围从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营 管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化等领域。所有课程均以“体验”为核心特色,具有高度的趣味性和实践性。

武汉人上人拓展秉承“专业领先、效果为本”的理念。以最新的培训产品满足企业用户需求的变化为己任,以致力于服务团队成长,助力企业航行为宗旨!

我公司主营业务:企业拓展培训、团建订制活动、沙盘主题课程、野外生存训练营、企业内训课程、真人CS野战、夏令营、公司年会、大型趣味运动会等。

拓展项目:

真人CS大战、野外露营、跑男经典项目趾压板、撕名牌、目标市场、雷区取水、击鼓颠球、驿站传书、雷阵、车水马龙、履带战车、高空断桥、高空抓杠、攀岩、天梯、神笔马良、穿越电网、挑战99秒、穿越电网、毕业墙、步步高升、杯水传递、激情传递、扎筏泅渡等近300个拓展项目。

08:00-09:30 到达武汉人上人拓展基地 【车上教练组织活动,轻松快乐】

09:50-10:50 破冰 分组  【个人和团队的区分】

11:00-12:00 团队拓展项目:极速60秒

12:00-13:30 午餐、休息

13:30-14:20 团队协作项目:变形虫寻宝

14:20-15:10 个人挑战项目:高空断桥

15:10-16:00 团队协作项目:盲人方阵

16:00-17:00 经典团队挑战项目:毕业墙

17:00-17:30 培训总结 合影留念

17:30 快乐返程

武汉周边其他拓展基地推荐:

武汉人上人户外拓展有限公司为满足不同客户的各种需求,特推出武汉周边各个景区户外拓展培训线路,如:

武汉蔡甸区:九真山拓展、凤翔岛拓展、金龙水寨拓展、蔡甸国防园拓展、后官湖拓展

武汉江夏区:梁湖农庄拓展、新华农庄拓展、梁子湖龙湾拓展、古龙山庄拓展、新天地农庄拓展、中州府拓展

武汉黄陂区:云雾山拓展、木兰草原拓展、胜天农庄拓展、木兰天池拓展、木兰花乡拓展、木兰花谷拓展、清凉寨拓展、锦里沟拓展、农耕年华拓展、田田教育基地拓展

武汉青山区:张公山寨拓展、天兴洲拓展

咸宁拓展:赤壁古战场拓展、九宫山拓展、隐水洞拓展、金桂湖拓展、太乙温泉拓展、万豪温泉拓展、三江温泉拓展

黄石拓展:小雷山拓展、梅红新都拓展

孝感拓展:双峰山拓展、天紫湖拓展、观音湖拓展、新建源拓展、金卉庄园拓展

红安拓展:将军红拓展、天台山拓展、帝王湖拓展

黄冈拓展:齐安湖拓展、浠水三角山拓展、麻城古孝感乡都拓展、罗田天堂寨拓展、罗田薄刀锋拓展、英山四季花海拓展

欢迎微信或者来电定制行程!微信同手机号

1、活动费:教练费、活动组织策划、活动道具及器材;

2、保险费:户外活动意外保险;

备注:本报价及行程针对20人及以上常规团队参考,团队人数差异较大请咨询客服免费策划专属行程及报价;参团价一团一议!

联系我们

联系单位:武汉人上人户外拓展培训有限公司

座机:027-8674-3271

联系人: 张红梅

温馨提示

【背包】:携带一随身小包,有利于保管贵重物品;

【饰品】:贵重首饰、手表请勿佩戴,以免运动中遗失或损坏;太阳镜、纱巾等,根据季节请酌情携带。

【妆容】:长指甲、趾甲须修剪,以免伤害自己和队友,或不利行走;浓妆会吸引昆虫,女士以淡妆为宜。

【环保】:提倡携带水壶,避免乱丢矿泉水瓶子;自备垃圾袋,自觉回收各类塑料食品包装。

【服装】:首选具有防雨、放风功能的专业户外服装;其次,穿着普通运动服套装;再次,穿着宽松舒适的休闲服;女士应穿有裤装,忌穿裙子;禁忌:紧身且无弹力的牛仔服(不宜活动、淋湿后不易干燥)。

【鞋帽】:鞋底纹路较深的防滑性能良好的运动类鞋子;根据季节选择遮阳保暖的帽子;禁忌:硬底皮鞋,不宜活动、容易疲劳。

【备品】:个人常用药品要备足,如哮喘喷雾、创口贴,不要依赖随队药箱。

THE END
0.培训需求主要来源哪几个方面呢培训需求一般来源于组织层面战略目标与现实能力之间的差距、工作层面的绩效目标与实际达成差距以及员工个人层面的职业发展所需的能力与能力现状的差距。1.从组织层面找培训需求(1)组织转型创新的需要。组织架构的变化、调整,都会带来一些职能的变化,对一些岗位提出新的要求,这些变化和新的要求就是我们寻找培训需求的点。(2)企业文化落地的需要。真正落地的jvzquC41yy}/8=8870ipo8xrgeobn86;4;>16?4
1.凝“新”聚力育人教书新员工入职培训为了帮助新入职教职员工快速融入学院、适应岗位需要,2023年4月27日,人力资源部组织开展了本学期第2次新员工入职培训,来自招生事务部、教学事务部、学生事务部共5位教职工参加了本次培训。本次培训由人力资源部陈冰冰主持。 学院董事长、院长高松涛博士代表学院欢迎各位新老师的到来。高松涛与新老师亲切交谈,交流来到中jvzquC41yy}/dqn0gf{/ew4378595=81vyeeg}fkn0nuouDv{rk>3
2.砥砺前行丨中建工程建设发展有限公司2023年新员工入职培训圆满培训旨在帮助新员工更好地融入公司文化、掌握职业技能 并为将来的工作做好准备 接下来跟着小编的脚步 一起回顾这场青春奋斗之旅吧! 一、“铸魂赋能” ——忠诚担当,使命必达 新员工们集体参观“中国建造之路”展厅,中建设计研究院智慧展厅等,通过一张张图片、一个个模型、一部部光影视频,不仅对中国建筑、中建设计jvzquC41eekd0lxege4dqv4zy|~0i|iv146359=158?:;970jvsm
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