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(2025年)职业健康教育培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.操作流程示意图D.应急疏散路线图答案：B2.某化工企业新入职员工张某，其岗前职业健康检查应在（）进行。A.入职后1个月内B.入职前或上岗前C.入职后3个月内D.签订劳动合同后1周内答案：B3.工作场所空气中苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.10mg/m³B.15mg/m³C.20mg/m³D.25mg/m³答案：A（注：依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.经批准后答案：B5.某机械加工厂噪声岗位8小时等效声级为88dB(A)，根据《工业企业职工听力保护规范》，用人单位应（）。A.每半年进行一次听力检查B.为劳动者配备耳塞并监督使用C.调整工作时间至4小时/班D.立即停止该岗位作业答案：B6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.中止诊断、鉴定B.结合劳动者的自述及其他证据作出诊断、鉴定结论C.要求卫生行政部门介入调查D.驳回劳动者申请答案：B7.用人单位使用有毒物品作业场所，应当设置（）区域，与其他区域分开。A.清洁区、操作区、缓冲区B.生产区、仓储区、办公区C.高温区、低温区、常温区D.生活区、作业区、休息区答案：A（注：依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》）8.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B9.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，其工程防护措施首选（）。A.佩戴防毒面具B.安装局部排风装置C.定期轮换作业人员D.提高车间温度加速扩散答案：B10.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金先行支付D.工会组织答案：B11.工作场所中，粉尘的游离二氧化硅含量为30%，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.3mg/m³D.4mg/m³答案：A（注：依据GBZ2.1-2019，游离SiO₂含量≥10%且＜50%时，总尘PC-TWA为1mg/m³）12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B13.职业性中暑的诊断前提是（）。A.工作场所温度超过35℃B.劳动者在高温环境下作业C.排除其他类似疾病D.出现头晕、乏力症状答案：C14.某企业存在硫化氢泄漏风险，其应急救援预案中应明确（）。A.事故发生后24小时内报告B.救援人员无需防护直接进入现场C.现场设置风向标和撤离路线D.仅由安全管理人员负责救援答案：C15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.事后告知D.选择性告知答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素中化学因素的有（）。A.电焊烟尘B.高温C.苯D.噪声答案：AC2.用人单位在选择个体防护用品时，应遵循的原则包括（）。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类匹配C.穿戴舒适无妨碍作业D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.劳动者家庭病史D.职业病诊疗等健康资料答案：ABD4.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救援并控制事故现场C.及时向卫生行政部门报告D.隐瞒事故避免影响生产答案：ABC5.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受职业健康培训，其培训内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规B.职业病危害识别与控制C.职业健康管理体系建设D.企业生产工艺流程答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行日常监测。（）答案：×5.职业健康检查包括岗前、在岗期间和离岗时的检查，不包括应急检查。（）答案：×（注：还包括应急健康检查）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，档案可由用人单位自行处理。（）答案：×7.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）答案：√8.噪声作业场所，劳动者只需佩戴耳塞即可，无需定期进行听力检查。（）答案：×9.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如粉尘（矽尘、煤尘）、化学毒物（苯、铅）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒。2.用人单位在职业健康管理中的主要义务有哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全职业健康管理制度；（2）如实申报职业病危害项目；（3）设置职业卫生管理机构或配备专职/兼职管理人员；（4）定期进行职业病危害因素检测、评价；（5）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（6）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）对劳动者进行职业健康培训。3.个体防护用品的使用原则有哪些？答案：（1）针对性：根据职业病危害因素的种类、浓度选择适配的防护用品；（2）有效性：确保防护用品符合国家/行业标准，无破损、过期；（3）舒适性：穿戴应不妨碍作业，减少劳动者抵触；（4）规范性：指导劳动者正确佩戴、维护和更换；（5）监督性：定期检查佩戴情况，纠正不正确使用行为。4.职业健康检查的类型及目的分别是什么？答案：（1）岗前检查：筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病或职业健康损害，及时干预；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状态，为可能的职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故后，筛查受影响劳动者的健康损害。五、案例分析题（20分）某机械制造企业设有铸造、机加工、焊接三个车间。铸造车间使用石英砂造型，粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA：1mg/m³）；机加工车间车床噪声检测为92dB(A)（8小时等效声级限值85dB(A)）；焊接车间使用普通焊条，存在锰烟（PC-TWA：0.15mg/m³），检测结果为0.3mg/m³。企业未设置职业卫生管理机构，仅由安全科兼职负责；劳动者上岗前未进行职业健康检查，仅发放纱布口罩作为防护用品；近一年有2名铸造工出现咳嗽、胸闷症状，未及时安排健康检查。问题：（1）指出该企业存在的5项违法行为。（10分）（2）针对各车间的主要职业病危害因素，提出3项以上工程防护措施。（10分）答案：（1）违法行为：①未按规定设置职业卫生管理机构或配备专职管理人员；②未组织劳动者进行上岗前职业健康检查；③工作场所职业病危害因素（粉尘、噪声、锰烟）浓度/强度超过国家职业卫生标准；④未提供符合要求的职业病防护用品（纱布口罩无法有效防护粉尘、锰烟）；⑤对出现职业健康损害症状的劳动者未及时安排职业健康检查。（2）工程防护措施：铸造车间：①安装布袋除尘系统，对造型
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