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2025职业健康培训测试题(带答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.依据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触危害因素B.危害因素达到一定强度或浓度C.疾病与职业危害有明确因果关系D.劳动者自行购买过防护用品答案：D2.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度超标，最优先的控制措施是？A.为工人配备N95口罩B.安装局部排风除尘设备C.缩短工人每日作业时间D.定期组织粉尘检测答案：B（工程控制优先于管理措施和个体防护）3.噪声作业场所的8小时等效声级限值为？A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B（依据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》）4.以下哪种化学物质属于高毒物品？A.二甲苯（PC-TWA50mg/m³）B.正己烷（PC-TWA100mg/m³）C.苯（PC-TWA6mg/m³）D.甲醇（PC-TWA25mg/m³）答案：C（苯被列入《高毒物品目录》）5.职业健康监护档案应包含劳动者的：①职业史②职业病危害接触史③职业健康检查结果④职业病诊疗资料A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④答案：D（依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》）6.某电镀车间工人出现恶心、腹痛症状，怀疑为铬酸中毒，应急处置第一步是？A.立即送医B.让患者饮用牛奶C.将患者转移至通风处D.用清水冲洗污染皮肤答案：C（脱离危害环境是首要步骤）7.高温作业分级的主要依据是？A.气温、气湿、风速、辐射热B.作业时间、劳动强度C.作业场所面积、通风条件D.劳动者年龄、体质答案：A（依据GBZ/T229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》）8.以下哪类劳动者不属于《女职工劳动保护特别规定》中“禁忌从事的劳动范围”？A.怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动B.哺乳期女职工从事空气中锰浓度超标的作业C.经期女职工从事冷水温度低于12℃的作业D.已婚未孕女职工从事放射性作业答案：D（禁忌范围不包含已婚未孕阶段，仅针对孕期、哺乳期等）9.用人单位未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的最高可处？A.5万元罚款B.10万元罚款C.20万元罚款D.50万元罚款答案：D（依据《职业病防治法》第七十二条）10.某电子厂使用的清洗溶剂MSDS中“急性毒性”栏标注“LD50（大鼠经口）=1200mg/kg”，该物质属于？A.剧毒B.高毒C.中等毒D.低毒答案：D（LD50＞500mg/kg为低毒）11.下列哪项不属于工效学危害因素？A.长期弯腰操作B.重复手工搬运重物C.作业台面高度不适D.车间光照不足答案：D（光照属于物理性危害因素）12.职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B（《职业病防治法》第三十五条）13.某焊工长期接触锰尘，可能引发的职业病是？A.电焊工尘肺B.锰中毒C.噪声聋D.电光性眼炎答案：B（锰尘主要导致慢性锰中毒）14.以下哪种防护装备需定期进行气密性检测？A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防毒面具D.正压式空气呼吸器答案：D（正压式呼吸器需定期检测气密性以确保安全）15.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时预算、同时竣工答案：A（《职业病防治法》第十七条）16.某企业职业健康管理人员发现车间一氧化碳浓度突然升高，应立即？A.关闭通风系统B.组织工人佩戴防毒面具并撤离C.记录数据后继续观察D.向企业负责人报告后等待处理答案：B（紧急情况下需优先保障人员安全）17.下列哪项不属于职业健康培训的重点内容？A.职业病危害的预防措施B.企业年度生产经营目标C.个体防护装备的正确使用D.职业健康法律责任答案：B（与职业健康无直接关联）18.尘肺病的典型病理改变是？A.肺泡炎症B.肺组织纤维化C.支气管扩张D.肺毛细血管破裂答案：B（尘肺病以肺组织弥漫性纤维化为主）19.某化工企业发生液氨泄漏，现场应设置的警示标识是？A.当心火灾B.注意通风C.当心腐蚀D.有毒气体答案：D（液氨属于有毒气体）20.劳动者怀疑自己患有职业病，应向哪个机构申请诊断？A.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构B.省级疾病预防控制中心C.市级劳动能力鉴定委员会D.县级卫生监督所答案：A（《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条）二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分，少选、错选均不得分）1.下列属于物理性职业病危害因素的有？A.激光B.炭疽杆菌C.工频电场D.水泥粉尘答案：AC（B为生物因素，D为化学因素）2.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括？A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的危害B.在作业场所设置警示标识和中文警示说明C.向劳动者发放MSDS（安全技术说明书）D.隐瞒危害后果以避免员工恐慌答案：ABC（D违反告知义务）3.噪声作业的防护措施包括？A.对设备安装消音器B.为工人配备耳塞并监督使用C.缩短连续作业时间D.在车间内铺设吸声材料答案：ABCD（工程控制、管理措施、个体防护结合）4.职业健康检查的类别包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD（《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014）5.某印刷厂使用的油墨含有苯系物，可能导致的健康损害有？A.再生障碍性贫血B.白血病C.听力下降D.皮肤脱脂答案：ABD（苯系物主要损害血液系统和皮肤，C为噪声危害）6.用人单位的职业健康管理档案应包括？A.职业病危害项目申报资料B.工作场所职业病危害因素检测报告C.劳动者职业健康监护档案D.职业健康培训记录答案：ABCD（《用人单位职业健康管理办法》第十五条）7.高温作业的防护措施包括？A.调整作业时间（如早出晚归避开高温时段）B.提供含盐清凉饮料C.为工人配备防烫手套D.在作业场所设置局部降温设备答案：ABD（C为防高温灼烫伤装备，与高温作业防护无直接关联）8.下列属于化学性皮肤灼伤的急救措施是？A.立即脱去污染衣物B.用大量流动清水冲洗至少15分钟C.涂抹油膏保护创面D.若为强酸灼伤，用弱碱溶液中和答案：AB（C可能加重损伤，D需谨慎，强碱灼伤禁用酸中和）9.职业卫生技术服务机构的职责包括？A.对工作场所职业病危害因素进行检测B.开展职业病诊断C.评价建设项目职业病防护设施D.为用人单位制定职业健康管理制度答案：AC（B为诊断机构职责，D为用人单位自身职责）10.劳动者在职业健康方面的权利包括？A.获得职业健康培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.要求用人单位提供职业健康检查结果D.对违反职业病防治法律的行为进行检举答案：ABCD（《职业病防治法》第三十九条）三、判断题（每题1分，共10题，合计10分）1.职业病患者依法享受工伤保险待遇后，不可再向用人单位提出民事赔偿要求。（）答案：×（若用人单位存在过错，患者仍可主张民事赔偿）2.用人单位可以安排未成年工（16-18周岁）从事噪声85dB(A)的作业。（）答案：×（未成年工禁止从事噪声作业，依据《未成年工特殊保护规定》）3.职业健康检查中发现的疑似职业病患者，用人单位应及时安排诊断，诊断期间可终止劳动合同。（）答案：×（诊断期间不得解除或终止劳动合同）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合职业接触限值，即可完全排除职业病风险。（）答案：×（个体差异、接触时间等因素仍可能导致发病）5.用人单位的职业健康管理人员应具备职业卫生相关专业知识，无需取得资格证书。（）答案：√（2023年起取消职业卫生管理人员资格认证要求）6.应急救援设施（如洗眼器）应每周检查一次，确保正常使用。（）答案：√（依据《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2003）7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。（）答案：√（《女职工劳动保护特别规定》第六条）8.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后10年即可销毁。（）答案：×（应长期保存，至少保存至劳动者离职后20年）9.某企业将产生职业病危害的作业外包给无防护条件的单位，由外包单位承担全部责任。（）答案：×（发包单位与承包单位承担连带责任）10.劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案，用人单位不得拒绝。（）答案：√（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十条）四、案例分析题（每题10分，共2题，合计20分）案例1：某机械加工厂职业健康问题某机械加工厂有冲床车间（噪声88-92dB(A)）、打磨车间（金属粉尘浓度5-8mg/m³，PC-TWA=4mg/m³）和焊接车间（存在电焊烟尘、臭氧）。近期部分工人反映头晕、听力下降，新入职的打磨工小张上岗前未做职业健康检查。问题：1.指出该厂存在的主要职业病危害因素及对应的职业病风险。2.针对各车间提出至少3项整改措施。答案：1.主要危害因素及风险：-冲床车间：噪声（88-92dB(A)＞85dB(A)）→噪声聋；-打磨车间：金属粉尘（浓度超标）→金属尘肺；-焊接车间：电焊烟尘→电焊工尘肺；臭氧→急性呼吸道刺激、慢性肺功能损伤。2.整改措施：-冲床车间：安装隔音罩或减震底座降低设备噪声；为工人配备降噪耳塞（降噪值≥15dB）；设置独立操作间减少接触时间。-打磨车间：安装局部排风除尘系统（如侧吸式集尘罩）；定期检测粉尘浓度并公示结果；组织小张补做上岗前职业健康检查（重点查肺功能）。-焊接车间：采用自动焊替代手工焊减少接触；配备移动式焊烟净化器；为工人发放防颗粒物呼吸器（N95及以上）。案例2：某电子厂化学溶剂泄漏事件某电子厂清洗工序使用含正己烷（PC-TWA=100mg/m³）的溶剂，未安装通风设备，工人仅佩戴普通纱布口罩。某日，溶剂桶倾倒导致泄漏，3名工人出现头痛、步态不稳症状。问题：1.分析事件中用人单位的违规行为。2.简述泄漏后的应急处置步骤。答案：1.违规行为：-未对工作场所正己烷浓度进行检测（未落实定期检测制度）；-未安装局部排风或全面通风设施（工程防护缺失）；-未为工人配备符合要求的防护装备（纱布口罩无法防护
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