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2025年职业健康培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2023），噪声作业场所8小时等效连续A声级的限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)2.某电子厂焊接岗位需长期接触铅烟，其职业健康监护的首次在岗期间检查周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次3.以下不属于职业性化学危害因素的是（）。A.苯系物B.高温C.甲醛D.硫化氢4.某车间使用正己烷作为清洗剂，其临界不良健康效应为周围神经病变，根据《职业病危害项目申报办法》，该企业应将正己烷申报为（）。A.一般职业病危害因素B.较重职业病危害因素C.严重职业病危害因素D.特殊职业病危害因素5.呼吸防护用品选择时，若工作场所空气中粉尘浓度为PC-TWA（时间加权平均容许浓度）的3倍，应选择的防护级别为（）。A.半面罩，防护因数10B.全面罩，防护因数100C.半面罩，防护因数50D.全面罩，防护因数5006.高温作业分级的主要依据是（）。A.湿球黑球温度指数（WBGT）和接触时间率B.环境温度和风速C.作业人员的出汗量D.作业场所的湿度7.职业健康检查中，针对噪声作业人员的必检项目是（）。A.心电图B.纯音听阈测试C.肝功能D.胸部X线8.某企业新安装一台产生粉尘的设备，其除尘系统应遵循的设计原则是（）。A.先通风后除尘B.密闭优先，局部排风为主C.全面通风替代局部排风D.仅设置报警装置即可9.下列关于职业健康档案的说法，错误的是（）。A.需包含劳动者职业史、职业病危害接触史B.企业应保存至劳动者离职后20年C.劳动者有权查阅、复印本人档案D.档案应包括职业健康检查结果及处理意见10.某印刷厂使用的油墨含有甲苯（PC-TWA=50mg/m³），现场检测结果为8小时时间加权平均浓度60mg/m³，该作业环境（）。A.符合要求，未超过超限倍数B.不符合要求，超过PC-TWAC.需进一步检测短时间接触浓度D.需立即停止作业11.手部振动病的典型症状是（）。A.手指麻木、变白（白指）B.手腕肿胀C.手臂肌肉萎缩D.肘关节疼痛12.职业健康培训的重点对象不包括（）。A.新上岗劳动者B.转岗至危害岗位的劳动者C.职业健康管理人员D.后勤行政人员13.某企业存在电离辐射危害，其工作场所应设置的警示标识是（）。A.当心中毒B.当心弧光C.电离辐射警告标志D.注意通风14.急性职业中毒的应急处置首要步骤是（）。A.立即送医B.切断危害源，将患者转移至安全区域C.现场进行心肺复苏D.记录中毒症状15.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下属于职业性皮肤病的是（）。A.尘肺病B.电光性皮炎C.噪声聋D.苯中毒二、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.所有存在粉尘的工作场所，劳动者都必须佩戴N95级以上防尘口罩。（）2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时检查，离岗后无需复查。（）3.高温作业场所设置的工间休息场所温度应低于作业场所温度5℃以上。（）4.用人单位可委托第三方机构开展职业病危害因素检测，但检测结果无需向劳动者公示。（）5.手传振动作业中，使用减震手套可完全消除振动危害。（）6.职业健康监护档案应一人一档，企业破产时可移交至当地卫生行政部门。（）7.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指任何15分钟时间加权平均的容许接触浓度。（）8.用人单位未如实申报职业病危害项目的，由应急管理部门责令限期改正，并处5万元以下罚款。（）9.职业性中暑属于法定职业病，其诊断需由省级卫生行政部门批准的医疗机构承担。（）10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业病危害因素的分类及典型示例。2.列举5项用人单位在职业健康管理中的法定义务。3.说明呼吸防护用品的选用原则（至少4项）。4.高温作业的主要防控措施有哪些？（至少5项）5.职业健康检查结果的处理要求有哪些？四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业机加工车间有5台数控机床（噪声88-92dB(A)）、2台砂轮机（粉尘浓度8-12mg/m³，游离SiO₂含量15%）、1台热处理炉（最高炉温800℃，车间WBGT指数32℃）。近期2名工人反映听力下降，1名工人出现咳嗽、胸闷症状。问题：（1）该车间存在哪些主要职业病危害因素？（2）针对听力下降和咳嗽症状，应采取哪些防控措施？案例2：某化工企业检修过程中，1名工人未佩戴防护面具进入反应釜（内有残留苯蒸气）进行清理，30分钟后晕倒。现场人员未穿戴防护装备直接进入救援，导致2人先后中毒。问题：（1）分析此次事故的主要原因。（2）简述有限空间作业的职业健康安全操作规范。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.A6.A7.B8.B9.B10.B11.A12.D13.C14.B15.B二、判断题1.×（需根据粉尘浓度、毒性选择合适防护等级，如低浓度可佩戴KN90）2.×（离岗后若怀疑职业病，需进行离岗后医学随访）3.√（依据GBZ/T229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》）4.×（检测结果需向劳动者公示，保障知情权）5.×（减震手套可降低振动，但需结合工程控制如设备减震）6.√（依据《职业健康监护管理办法》）7.√（PC-STEL定义为15分钟时间加权平均容许浓度）8.×（处罚应为5万元以上10万元以下）9.√（依据《职业病分类和目录》，诊断机构需省级卫生行政部门批准）10.×（劳动者有权索取复印件，用人单位应如实提供）三、简答题1.职业病危害因素分为5类：（1）化学因素（如苯、铅、粉尘）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；（3）生物因素（如布鲁氏菌、炭疽杆菌）；（4）放射性因素（如X射线、γ射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素、长时间不良体位）。2.用人单位法定义务包括：（1）设置职业健康管理机构或配备专职管理人员；（2）如实申报职业病危害项目；（3）定期进行职业病危害因素检测、评价；（4）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（5）提供符合要求的个人防护用品并监督使用；（6）开展职业健康培训（答出5项即可）。3.呼吸防护用品选用原则：（1）根据危害因素类型选择（如粉尘选防尘口罩，有毒气体选防毒面具）；（2）符合工作场所浓度与防护因数匹配（如浓度为PC-TWA的10倍，选防护因数≥10的面罩）；（3）考虑舒适性和适合性（如面部贴合度测试）；（4）优先选择高级别防护（如全面罩优于半面罩）；（5）符合国家标准（如GB2626-2019防尘口罩标准）（答出4项即可）。4.高温作业防控措施：（1）工程控制：设置隔热屏、通风降温设备（如空调、局部送风）；（2）管理措施：调整作业时间（避开正午高温）、缩短连续作业时间；（3）个体防护：发放防热服、遮阳帽、防暑药品（如藿香正气水）；（4）健康监护：岗前检查排除高温禁忌证（如心脏病），岗中监测体温；（5）应急措施：设置凉爽休息区，备足含盐饮料，制定中暑应急预案；（6）环境监测：定期检测WBGT指数（答出5项即可）。5.职业健康检查结果处理要求：（1）及时将结果书面告知劳动者；（2）对疑似职业病患者，安排复查并告知本人；（3）对职业禁忌证者，调离原岗位并妥善安置；（4）对检查异常但未达职业病诊断标准者，加强观察和随访；（5）建立检查结果汇总报告，向卫生行政部门报告（答出主要点即可）。四、案例分析题案例1（1）主要危害因素：①物理因素：数控机床噪声（88-92dB(A)）、热处理炉高温（WBGT32℃）；②化学因素：砂轮机金属粉尘（游离SiO₂15%，属于矽尘）；③其他因素：长时间操作机床的不良体位。（2）防控措施：针对听力下降：①对数控机床进行降噪改造（如安装隔音罩、减震基座）；②为工人配备符合标准的防噪耳塞/耳罩（防护因数≥25）；③缩短噪声作业时间（如实行轮班制）；④进行听力复查，对疑似噪声聋者调离噪声岗位。针对咳嗽、胸闷（粉尘相关）：①砂轮机加装局部排风除尘装置（如集尘罩+布袋除尘器）；②工人佩戴KN95级以上防尘口罩；③定期检测粉尘浓度，确保≤PC-TWA（游离SiO₂≥10%的粉尘PC-TWA为1mg/m³）；④对咳嗽工人进行胸部高千伏X线检查，排查尘肺病。案例2（1）事故主要原因：①作业前未进行风险辨识：未检测反应釜内苯蒸气浓度，未评估有限空间危害；②防护措施缺失：工人未佩戴防毒面具（苯为高毒物质，需配备隔绝式呼吸器）；③应急救援不当：救援人员未穿戴防护装备盲目进入，扩大事故；④安全培训不到位：工人缺乏有限空间作业和应急救援知识；⑤管理漏洞：未制定有限空间作业审批制度和应急预案。（2）有限空间作业规范：①作业前：-开展危害辨识，检测氧气含量（19.5%-23.5%）、有毒气体浓度（苯≤50mg
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